Témoignages

Interview

Michael Mel, Comptable général

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai découvert la comptabilité lors de mes études, puis notamment lors de mes différentes expériences professionnelles. J’ai commencé par le secteur Oil & Gas au sein du groupe GE ENERGIE durant deux années en tant que comptable général. J’ai ensuite intégré le monde du spectacle à travers le groupe FIMALAC durant trois années puis j’ai rejoint le Cabinet d’Expertise Comptable PASQUIER durant une année où j’avais la responsabilité de plusieurs PME et TPE dans divers secteurs d’activité. J’ai exercé les mêmes fonctions au sein du groupe ISS durant une année puis j’ai occupé un poste de Trésorier pour l’association BOULES ET BILLES à Boulogne-Billancourt. J’ai par la suite intégré le monde de l’immobilier à la BNP PARIBAS REAL ESTATE pendant une année où j’avais la responsabilité de diverses OPCI et SCPI en tant que comptable général avant de rejoindre le Groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je suis comptable général au sein du Service Comptabilité du siège social du Groupe à Suresnes. Mes missions sont de respecter et de veiller à la bonne application du droit comptable ainsi que de l’ensemble des conventions et des règles régissant l’activité financière de l’entreprise. L’objectif est de fiabiliser le traitement des informations et données financières de manière chronologique mais aussi de fiabiliser l’image réel et fidèle du patrimoine de l’entreprise en vue de l’établissement des documents de synthèse.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Je suis passionné par la comptabilité car c’est un outil d’informations financières qui permet de faciliter l’aide à la décision concernant la politique, la gestion et la stratégie d’entreprise. C’est vraiment très satisfaisant d’être au service de la stratégie et des plans d’actions du Groupe. D’autre part, j’aime analyser et justifier les comptes comptables !

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Je dirais sans hésiter la rigueur, l’organisation et l’esprit de synthèse.

5/ La terre ou la mer ?

La mer sans hésitation.

6/ Quelles sont vos passions ?

Le football, la gastronomie et les voyages.

7/ Quelle est votre devise ?

Carpe diem et d’autant plus avec la crise sanitaire que nous vivons.

Interview

Jacob Housley, Port Manager aus sein de LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Je suis passionné par la gestion des activités portuaires et logistiques. Je m’applique à sortir de ma zone de confort à chaque occasion qui se présente, pour approfondir mes connaissances et mes compétences, tout en étudiant pour maintenir les meilleures pratiques possibles. Cela m’a mené à acquérir une vaste expérience dans des pays tels que l’Australie, Singapour et les Émirats Arabes Unis, et à travailler avec des équipes dynamiques de premier plan dans des contextes différents, notamment la gestion et la régulation portuaires, l’offre de services portuaires, les terminaux d’exportation de vrac, le transport et la logistique domestiques/internationaux, ou encore la gestion de portefeuilles de la chaîne logistique mondiale pour les marchandises et contrats de transport.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

En collaboration avec l’équipe de direction, mon rôle est de définir l’organisation portuaire, la structure du personnel, les demandes des fournisseurs de services portuaires et tout besoin de matériaux et de biens nécessaires à une gestion portuaire appropriée et efficace.

3/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe ?

J’ai rejoint l’équipe alors que le projet passait de la phase de mise en service à la phase d’exploitation et lorsque les restrictions sanitaires liées au coronavirus ont été imposées. La capacité à s’adapter et à apporter de l’aide pendant cette période difficile a été essentielle. LDPL fait confiance à ses équipes et les encourage à viser l’excellence, mais leur fournit également les opportunités d’y parvenir.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

La possibilité d’aider l’équipe à atteindre son plein potentiel.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Une capacité à développer des relations mutuellement bénéfiques, de la passion et un souci d’amélioration continue.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Nous menons un projet de construction pour la première centrale électrique alimentée au charbon aux Émirats Arabes Unis. C’est une très bonne réalisation pour LDPL, et j’en suis extrêmement fier.

6/ La terre ou la mer ?

Je travaille dans le maritime et suis à l’aise aussi bien sur mer que sur terre. Mes origines polynésiennes me font toutefois pencher pour la mer.

7/ Quelles sont vos passions ?

J’aime le sport, rester en forme et en bonne santé et passer du temps avec ma famille.

8/ Quelle est votre devise ?

Traite tout le monde comme tu aimerais être traité(e).

Interview

Jeremy Ho, QHSE Manager – LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai débuté ma carrière dans le secteur maritime en 2011, en tant qu’Operation Executive pour une société offshore, où j’ai été pendant trois mois responsable de la gestion d’une flotte de navires opérant à Singapour et en Australie occidentale. J’ai par la suite été promu Fleet Superintendent au sein de cette même société. J’ai eu plus tard l’opportunité de rejoindre l’une des filiales du Groupe LDA en tant que QHSE Superintendent, chargé de la préparation d’un nouveau système de gestion et de l’implémentation de nouveaux navires opérant en Indonésie. J’ai ensuite fait un choix de carrière stratégique en rejoignant une société de construction navale en tant que directeur commercial, pour me concentrer davantage sur l’aspect construction. Quelques années plus tard, j’ai retrouvé le Groupe LDA, plus précisément LD Ports & Logistics, pour y relever un nouveau défi en tant que Responsable QHSE, avec la mission de créer une nouvelle équipe et un tout nouveau système.

Au fil des ans, l’apprentissage a été intensif ; j’ai eu la chance de pouvoir régulièrement assister à des séminaires maritimes et de travailler avec des personnes très expérimentées dans l’industrie maritime. J’ai pu profiter du partage inestimable de leurs connaissances et je me suis beaucoup documenté pour surmonter les défis et les obstacles rencontrés en chemin.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

En tant que Responsable QHSE et DPA de l’entreprise, mon rôle est d’assurer la sécurité de notre personnel, ce qui est notre priorité absolue, et de veiller à la mise en œuvre et au suivi de notre système de gestion, afin que nous restions engagés dans une démarche de développement durable et d’amélioration continue.
Le soutien et l’engagement constants de tous nos collaborateurs et de notre Direction sont la clé du succès de la mission du département QHSE. C’est un voyage perpétuel, et il n’y a pas de vacances pour la sécurité. Nous devons simplement être là pour assurer la sécurité de nos collaborateurs.

3/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe ?

J’ai été amené à promouvoir une culture de sécurité juste, et pas seulement une politique non-répressive en réponse aux erreurs commises. Donner l’exemple est l’un des meilleurs moyens d’influencer positivement les personnes qui nous entourent. Lorsque nos collaborateurs sont en sécurité, nos activités peuvent se poursuivre de manière efficace et nous pouvons affirmer notre forte présence sur le marché.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’aime les nouveaux défis, et le meilleur aspect de mon travail est qu’il y a toujours une possibilité d’amélioration. L’expérience et les connaissances professionnelles offrent la possibilité d’appliquer des connaissances théoriques spécifiques à une situation réelle. La gestion des risques, par exemple.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

– La patience : nous devons apporter des corrections et convaincre nos collaborateurs de cultiver un esprit de travail sécuritaire.
– La persévérance : une détermination et des efforts continus sont nécessaires à l’atteinte de nos objectifs QHSE.
– Une approche orientée vers les personnes : il est essentiel d’investir du temps pour écouter, comprendre et nous concentrer sur une situation afin de trouver une bonne solution.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Nous devons parfois faire preuve d’inventivité pendant les formations, pour assurer une communication efficace auprès d’équipages moins à l’aise avec l’anglais. Heureusement, il existe des applications de traduction vocale très pratiques.

7/ La terre ou la mer ?

La terre !

8/ Quelles sont vos passions ?
J’aime la lecture et les voyages. Les visites virtuelles sont toutefois une option plus prudente en ce moment.

9/ Quelle est votre devise ?

Rien n’est impossible.

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Les constructions neuves au sein du Groupe Louis Dreyfus Armateurs ? Vous souhaitez en savoir plus ? 

Alors, écoutez sans plus attendre le podcast de Pierre-Arthur Fortin, ingénieur constructions neuves au sein de notre département EPI / Engineering, Projects, Innovation !

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Interview

Sandra OKAH, Responsable Contrôle Qualité / Chargée d’affaires – OPENR

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous parler de votre formation ?

J’ai une licence en géologie et un master d’Ingénieur en Mines et Pétrole. Après quelques mois en poste d’Ingénieur géologue au Cameroun, j’ai reçu une offre d’emploi en Belgique en tant que Conseiller en Prévention sur un chantier BTP. Ce fut mon initiation au domaine du QHSE. Après un an au sein de cette entreprise, j’ai décidé de m’installer en France où j’ai poursuivi un deuxième master en Qualité Environnement et Sécurité dans l’Industrie et les Services (QESIS) à l’Université de Bourgogne Franche Comté. A travers ce master, j’ai intégré la société OpenR en 2017 en contrat d’alternance et aujourd’hui, je suis responsable contrôle qualité et chargée d’affaire dans la même entreprise.

2/ Pourquoi avez-vous choisi d’exercer ce métier ? En quoi consiste-t-il ? Quelles sont vos missions ?

Pour avoir travaillé dans une société minière au Cameroun, j’ai rapidement réalisé l’importance de la QHSE au sein d’une entreprise et à quel point il était important d’intégrer et de promouvoir une culture QHSE complète et saine. Quand on fait de la prospection minière, on est vite exposé aux trois axes du QHSE, notamment les aspects liés à la santé et à la sécurité mais nous constatons également l’impact plus au moins direct de notre activité sur l’environnement. Pour moi, il était important de trouver un équilibre entre délivrer un service de haute qualité tout en protégeant la sécurité des travailleurs et en minimisant au maximum nos empreintes sur l’environnement.
Mes missions tournent autour du système de management QSE (contrôle qualité, accueils HSE, gestion des consignes de sécurité, évaluation des risques professionnels, analyse des accidents, mise à jour de la documentation HSE etc.) d’une part et la gestion des portefeuilles clients d’une autre part.

3/ Quelles sont les 5 qualités clefs pour exercer ce métier ?

L’intégrité, l’autonomie, la polyvalence, l’organisation et bien sûr de bonnes qualités relationnelles.

4/ Quelles sont vos passions ?

J’ai trois grandes passions. Les voyages, le yoga et la photographie. Au moins une fois par an, je voyage dans un endroit où je ne suis jamais allé auparavant. Les voyages m’emmènent vers des endroits et vers des gens incroyables, mon appareil photo me permet de ramener ces souvenirs avec moi.

5/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Dans mon métier, la versatilité et l’engagement. Lorsqu’on fait partie d’une petite entreprise en pleine croissance, c’est un gros avantage. Avoir la possibilité de travailler sur une grande variété de sujets et être activement impliquée dans la politique QSE de l’entreprise.
Dans un sens plus large, le simple fait de faire partie d’une équipe/entreprise qui travaille pour une bonne cause, l’énergie « verte », est extrêmement gratifiant.

6/ Comment mettez-vous en œuvre les procédures HSE au sein d’OPENR ? Y a-t-il des défis particuliers ?

Il y a trois étapes pour mettre en œuvre une procédure HSE au sein d’OPENR. Une analyse/étude est faite au préalable en prenant en compte le contexte particulier (la réglementation, l’activité, environnement…). Ensuite un projet est rédigé. Le projet est présenté à toute l’équipe avec une période de consultation de 5 jours pendant laquelle les collaborateurs peuvent faire des retours sur le contenu. A l’échéance des 5 jours et en prenant en compte les différents points remontés le cas échéant, la procédure est validée en version définitive et diffusée à l’ensemble des collaborateurs.
Avec tous les changements/modifications réglementaires nationaux et internationaux, un réel défi pour nous reste à avoir les documentations à jour et d’assurer que ces informations soient communiquées à toutes les personnes concernées au sein du groupe.

7/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

La première fois que je suis montée dans une éolienne. J’avais l’impression d’être au sommet du monde. Et en plus la vue était incroyable !

******

Merci Sandra pour ce beau témoignage métier !

Interview

Christy Penaflorida, Chargée des relèves LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai commencé ma carrière en 2007 en tant que secrétaire dans une agence locale de recrutement, aux Philippines, et j’ai été promue comme Chargée de relèves au département Équipage dans un deuxième temps. En 2012, j’ai déménagé à l’étranger pour travailler dans le secteur des ressources humaines, puis dans une compagnie pétrolière et gazière. Avec une expérience avérée dans l’industrie maritime, ce travail a perfectionné mes compétences en coordination, communication et planification, ce qui m’aide à me préparer à des rôles avec encore plus de responsabilités.
Sortir de ma zone de confort est un critère essentiel pour exceller à chaque nouvelle opportunité, et je crois fermement qu’il y a toujours quelque chose à apprendre.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Travailler au sein du département Équipage m’offre de multiples d’occasions de rencontrer et connaître des personnes de tous horizons, en particulier nos navigants, et j’apprends beaucoup de leur expérience en matière de navires et d’opérations techniques. Mon objectif est d’atteindre un bon niveau de compétences dans le domaine que j’ai choisi et d’apporter ma contribution à l’entreprise.

3/ Comment parleriez-vous de votre évolution au sein du Groupe ?

Je parviens à profiter de toutes les opportunités qui m’aident à m’améliorer et à développer mes compétences.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Travailler pour le département Équipage n’est pas de tout repos, mais chaque expérience est enrichissante et fait grandir. J’aime les défis quotidiens qui me poussent à être encore plus efficace et motivée pour atteindre un objectif.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Flexibilité, orientation vers les objectifs et bonne capacité d’écoute, car on apprend des autres en les écoutant.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Il y a toujours des défis de communication, quand il s’agit de traiter avec des personnes de personnalités et de cultures différentes. Cela demande beaucoup de patience et de compréhension, pour trouver de meilleures solutions.

7/ La terre ou la mer ?

La mer, pendant les vacances !

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime la photographie, la réalisation de maquillage, la musique et les voyages.

9/ Quelle est votre devise ?

L’égalité n’est pas un concept.

Interview

Michael Mel, Comptable général

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai découvert la comptabilité lors de mes études, puis notamment lors de mes différentes expériences professionnelles. J’ai commencé par le secteur Oil & Gas au sein du groupe GE ENERGIE durant deux années en tant que comptable général. J’ai ensuite intégré le monde du spectacle à travers le groupe FIMALAC durant trois années puis j’ai rejoint le Cabinet d’Expertise Comptable PASQUIER durant une année où j’avais la responsabilité de plusieurs PME et TPE dans divers secteurs d’activité. J’ai exercé les mêmes fonctions au sein du groupe ISS durant une année puis j’ai occupé un poste de Trésorier pour l’association BOULES ET BILLES à Boulogne-Billancourt. J’ai par la suite intégré le monde de l’immobilier à la BNP PARIBAS REAL ESTATE pendant une année où j’avais la responsabilité de diverses OPCI et SCPI en tant que comptable général avant de rejoindre le Groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je suis comptable général au sein du Service Comptabilité du siège social du Groupe à Suresnes. Mes missions sont de respecter et de veiller à la bonne application du droit comptable ainsi que de l’ensemble des conventions et des règles régissant l’activité financière de l’entreprise. L’objectif est de fiabiliser le traitement des informations et données financières de manière chronologique mais aussi de fiabiliser l’image réel et fidèle du patrimoine de l’entreprise en vue de l’établissement des documents de synthèse.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Je suis passionné par la comptabilité car c’est un outil d’informations financières qui permet de faciliter l’aide à la décision concernant la politique, la gestion et la stratégie d’entreprise. C’est vraiment très satisfaisant d’être au service de la stratégie et des plans d’actions du Groupe. D’autre part, j’aime analyser et justifier les comptes comptables !

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Je dirais sans hésiter la rigueur, l’organisation et l’esprit de synthèse.

5/ La terre ou la mer ?

La mer sans hésitation.

6/ Quelles sont vos passions ?

Le football, la gastronomie et les voyages.

7/ Quelle est votre devise ?

Carpe diem et d’autant plus avec la crise sanitaire que nous vivons.

Interview

Jacob Housley, Port Manager aus sein de LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Je suis passionné par la gestion des activités portuaires et logistiques. Je m’applique à sortir de ma zone de confort à chaque occasion qui se présente, pour approfondir mes connaissances et mes compétences, tout en étudiant pour maintenir les meilleures pratiques possibles. Cela m’a mené à acquérir une vaste expérience dans des pays tels que l’Australie, Singapour et les Émirats Arabes Unis, et à travailler avec des équipes dynamiques de premier plan dans des contextes différents, notamment la gestion et la régulation portuaires, l’offre de services portuaires, les terminaux d’exportation de vrac, le transport et la logistique domestiques/internationaux, ou encore la gestion de portefeuilles de la chaîne logistique mondiale pour les marchandises et contrats de transport.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

En collaboration avec l’équipe de direction, mon rôle est de définir l’organisation portuaire, la structure du personnel, les demandes des fournisseurs de services portuaires et tout besoin de matériaux et de biens nécessaires à une gestion portuaire appropriée et efficace.

3/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe ?

J’ai rejoint l’équipe alors que le projet passait de la phase de mise en service à la phase d’exploitation et lorsque les restrictions sanitaires liées au coronavirus ont été imposées. La capacité à s’adapter et à apporter de l’aide pendant cette période difficile a été essentielle. LDPL fait confiance à ses équipes et les encourage à viser l’excellence, mais leur fournit également les opportunités d’y parvenir.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

La possibilité d’aider l’équipe à atteindre son plein potentiel.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Une capacité à développer des relations mutuellement bénéfiques, de la passion et un souci d’amélioration continue.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Nous menons un projet de construction pour la première centrale électrique alimentée au charbon aux Émirats Arabes Unis. C’est une très bonne réalisation pour LDPL, et j’en suis extrêmement fier.

6/ La terre ou la mer ?

Je travaille dans le maritime et suis à l’aise aussi bien sur mer que sur terre. Mes origines polynésiennes me font toutefois pencher pour la mer.

7/ Quelles sont vos passions ?

J’aime le sport, rester en forme et en bonne santé et passer du temps avec ma famille.

8/ Quelle est votre devise ?

Traite tout le monde comme tu aimerais être traité(e).

Interview

Jeremy Ho, QHSE Manager – LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai débuté ma carrière dans le secteur maritime en 2011, en tant qu’Operation Executive pour une société offshore, où j’ai été pendant trois mois responsable de la gestion d’une flotte de navires opérant à Singapour et en Australie occidentale. J’ai par la suite été promu Fleet Superintendent au sein de cette même société. J’ai eu plus tard l’opportunité de rejoindre l’une des filiales du Groupe LDA en tant que QHSE Superintendent, chargé de la préparation d’un nouveau système de gestion et de l’implémentation de nouveaux navires opérant en Indonésie. J’ai ensuite fait un choix de carrière stratégique en rejoignant une société de construction navale en tant que directeur commercial, pour me concentrer davantage sur l’aspect construction. Quelques années plus tard, j’ai retrouvé le Groupe LDA, plus précisément LD Ports & Logistics, pour y relever un nouveau défi en tant que Responsable QHSE, avec la mission de créer une nouvelle équipe et un tout nouveau système.

Au fil des ans, l’apprentissage a été intensif ; j’ai eu la chance de pouvoir régulièrement assister à des séminaires maritimes et de travailler avec des personnes très expérimentées dans l’industrie maritime. J’ai pu profiter du partage inestimable de leurs connaissances et je me suis beaucoup documenté pour surmonter les défis et les obstacles rencontrés en chemin.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

En tant que Responsable QHSE et DPA de l’entreprise, mon rôle est d’assurer la sécurité de notre personnel, ce qui est notre priorité absolue, et de veiller à la mise en œuvre et au suivi de notre système de gestion, afin que nous restions engagés dans une démarche de développement durable et d’amélioration continue.
Le soutien et l’engagement constants de tous nos collaborateurs et de notre Direction sont la clé du succès de la mission du département QHSE. C’est un voyage perpétuel, et il n’y a pas de vacances pour la sécurité. Nous devons simplement être là pour assurer la sécurité de nos collaborateurs.

3/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe ?

J’ai été amené à promouvoir une culture de sécurité juste, et pas seulement une politique non-répressive en réponse aux erreurs commises. Donner l’exemple est l’un des meilleurs moyens d’influencer positivement les personnes qui nous entourent. Lorsque nos collaborateurs sont en sécurité, nos activités peuvent se poursuivre de manière efficace et nous pouvons affirmer notre forte présence sur le marché.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’aime les nouveaux défis, et le meilleur aspect de mon travail est qu’il y a toujours une possibilité d’amélioration. L’expérience et les connaissances professionnelles offrent la possibilité d’appliquer des connaissances théoriques spécifiques à une situation réelle. La gestion des risques, par exemple.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

– La patience : nous devons apporter des corrections et convaincre nos collaborateurs de cultiver un esprit de travail sécuritaire.
– La persévérance : une détermination et des efforts continus sont nécessaires à l’atteinte de nos objectifs QHSE.
– Une approche orientée vers les personnes : il est essentiel d’investir du temps pour écouter, comprendre et nous concentrer sur une situation afin de trouver une bonne solution.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Nous devons parfois faire preuve d’inventivité pendant les formations, pour assurer une communication efficace auprès d’équipages moins à l’aise avec l’anglais. Heureusement, il existe des applications de traduction vocale très pratiques.

7/ La terre ou la mer ?

La terre !

8/ Quelles sont vos passions ?
J’aime la lecture et les voyages. Les visites virtuelles sont toutefois une option plus prudente en ce moment.

9/ Quelle est votre devise ?

Rien n’est impossible.

Podcast ????️ ????

Les constructions neuves au sein du Groupe Louis Dreyfus Armateurs ? Vous souhaitez en savoir plus ? 

Alors, écoutez sans plus attendre le podcast de Pierre-Arthur Fortin, ingénieur constructions neuves au sein de notre département EPI / Engineering, Projects, Innovation !

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Interview

Sandra OKAH, Responsable Contrôle Qualité / Chargée d’affaires – OPENR

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous parler de votre formation ?

J’ai une licence en géologie et un master d’Ingénieur en Mines et Pétrole. Après quelques mois en poste d’Ingénieur géologue au Cameroun, j’ai reçu une offre d’emploi en Belgique en tant que Conseiller en Prévention sur un chantier BTP. Ce fut mon initiation au domaine du QHSE. Après un an au sein de cette entreprise, j’ai décidé de m’installer en France où j’ai poursuivi un deuxième master en Qualité Environnement et Sécurité dans l’Industrie et les Services (QESIS) à l’Université de Bourgogne Franche Comté. A travers ce master, j’ai intégré la société OpenR en 2017 en contrat d’alternance et aujourd’hui, je suis responsable contrôle qualité et chargée d’affaire dans la même entreprise.

2/ Pourquoi avez-vous choisi d’exercer ce métier ? En quoi consiste-t-il ? Quelles sont vos missions ?

Pour avoir travaillé dans une société minière au Cameroun, j’ai rapidement réalisé l’importance de la QHSE au sein d’une entreprise et à quel point il était important d’intégrer et de promouvoir une culture QHSE complète et saine. Quand on fait de la prospection minière, on est vite exposé aux trois axes du QHSE, notamment les aspects liés à la santé et à la sécurité mais nous constatons également l’impact plus au moins direct de notre activité sur l’environnement. Pour moi, il était important de trouver un équilibre entre délivrer un service de haute qualité tout en protégeant la sécurité des travailleurs et en minimisant au maximum nos empreintes sur l’environnement.
Mes missions tournent autour du système de management QSE (contrôle qualité, accueils HSE, gestion des consignes de sécurité, évaluation des risques professionnels, analyse des accidents, mise à jour de la documentation HSE etc.) d’une part et la gestion des portefeuilles clients d’une autre part.

3/ Quelles sont les 5 qualités clefs pour exercer ce métier ?

L’intégrité, l’autonomie, la polyvalence, l’organisation et bien sûr de bonnes qualités relationnelles.

4/ Quelles sont vos passions ?

J’ai trois grandes passions. Les voyages, le yoga et la photographie. Au moins une fois par an, je voyage dans un endroit où je ne suis jamais allé auparavant. Les voyages m’emmènent vers des endroits et vers des gens incroyables, mon appareil photo me permet de ramener ces souvenirs avec moi.

5/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Dans mon métier, la versatilité et l’engagement. Lorsqu’on fait partie d’une petite entreprise en pleine croissance, c’est un gros avantage. Avoir la possibilité de travailler sur une grande variété de sujets et être activement impliquée dans la politique QSE de l’entreprise.
Dans un sens plus large, le simple fait de faire partie d’une équipe/entreprise qui travaille pour une bonne cause, l’énergie « verte », est extrêmement gratifiant.

6/ Comment mettez-vous en œuvre les procédures HSE au sein d’OPENR ? Y a-t-il des défis particuliers ?

Il y a trois étapes pour mettre en œuvre une procédure HSE au sein d’OPENR. Une analyse/étude est faite au préalable en prenant en compte le contexte particulier (la réglementation, l’activité, environnement…). Ensuite un projet est rédigé. Le projet est présenté à toute l’équipe avec une période de consultation de 5 jours pendant laquelle les collaborateurs peuvent faire des retours sur le contenu. A l’échéance des 5 jours et en prenant en compte les différents points remontés le cas échéant, la procédure est validée en version définitive et diffusée à l’ensemble des collaborateurs.
Avec tous les changements/modifications réglementaires nationaux et internationaux, un réel défi pour nous reste à avoir les documentations à jour et d’assurer que ces informations soient communiquées à toutes les personnes concernées au sein du groupe.

7/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

La première fois que je suis montée dans une éolienne. J’avais l’impression d’être au sommet du monde. Et en plus la vue était incroyable !

******

Merci Sandra pour ce beau témoignage métier !

Interview

Christy Penaflorida, Chargée des relèves LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai commencé ma carrière en 2007 en tant que secrétaire dans une agence locale de recrutement, aux Philippines, et j’ai été promue comme Chargée de relèves au département Équipage dans un deuxième temps. En 2012, j’ai déménagé à l’étranger pour travailler dans le secteur des ressources humaines, puis dans une compagnie pétrolière et gazière. Avec une expérience avérée dans l’industrie maritime, ce travail a perfectionné mes compétences en coordination, communication et planification, ce qui m’aide à me préparer à des rôles avec encore plus de responsabilités.
Sortir de ma zone de confort est un critère essentiel pour exceller à chaque nouvelle opportunité, et je crois fermement qu’il y a toujours quelque chose à apprendre.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Travailler au sein du département Équipage m’offre de multiples d’occasions de rencontrer et connaître des personnes de tous horizons, en particulier nos navigants, et j’apprends beaucoup de leur expérience en matière de navires et d’opérations techniques. Mon objectif est d’atteindre un bon niveau de compétences dans le domaine que j’ai choisi et d’apporter ma contribution à l’entreprise.

3/ Comment parleriez-vous de votre évolution au sein du Groupe ?

Je parviens à profiter de toutes les opportunités qui m’aident à m’améliorer et à développer mes compétences.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Travailler pour le département Équipage n’est pas de tout repos, mais chaque expérience est enrichissante et fait grandir. J’aime les défis quotidiens qui me poussent à être encore plus efficace et motivée pour atteindre un objectif.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Flexibilité, orientation vers les objectifs et bonne capacité d’écoute, car on apprend des autres en les écoutant.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Il y a toujours des défis de communication, quand il s’agit de traiter avec des personnes de personnalités et de cultures différentes. Cela demande beaucoup de patience et de compréhension, pour trouver de meilleures solutions.

7/ La terre ou la mer ?

La mer, pendant les vacances !

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime la photographie, la réalisation de maquillage, la musique et les voyages.

9/ Quelle est votre devise ?

L’égalité n’est pas un concept.