Témoignages

Témoignage métier

Dorian ERNEST, Chargé de communication digitale

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Je suis issu d’un bac STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable) à la suite duquel j’ai effectué un BTS Électronique. Je me suis ensuite orienté vers une licence professionnelle spécialisée dans la conception web, puis j’ai poursuivi en master CEO & Expertise Digitale à l’EEMI, master qui se déroule en alternance.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Au sein du Groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS, je suis actuellement chargé de communication digitale. J’accompagne Sylvie VIRASACK, Responsable Communication, dans différentes missions telles que la maintenance ou la refonte des différents sites web du Groupe, la communication sur les réseaux sociaux, la communication interne et aussi la création de documentation, commerciale notamment (brochures, présentations powerpoint, supports de communication divers…etc.)

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’aime que chaque jour soit différent, d’avoir une grande diversité de missions toutes aussi intéressantes les unes que les autres. Et j’aime pouvoir faire parler mon profil polyvalent en essayant de répondre au mieux à ces différentes missions.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Je pense que dans mon métier les principales qualités sont l’autonomie, la force de proposition et la réactivité.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

J’ai très rapidement remarqué que la communication était au cœur du Groupe en ayant, dès mon arrivée, beaucoup de dossiers à reprendre. Cependant, cela m’a permis de me mettre dans le bain rapidement et de faciliter mon intégration au sein du Groupe, ce qui est un point très positif.

6/ La terre ou la mer ?

La terre, car pour être honnête, j’ai un petit peu le mal de mer, et j’admire mes collègues navigants pour leur courage et leur capacité à rester sur un navire pendant des semaines voire des mois.

7/ Quelles sont vos passions ?

Je suis un grand adepte de sport en général, bien que mes sports de prédilections soient le football et le basketball. J’aime également le cinéma, la musique et la photographie.

8/ Quelle est votre devise ?

Je n’ai pas de devise particulière. J’essaye juste de donner le meilleur de moi-même, tout le temps.

Témoignage métier

Haidar HAMID – In-House Lawyer, Legal & Insurance Department

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Après un parcours classique en droit des affaires (fac de droit à Toulouse puis Master 2 de droit des affaires), j’ai commencé ma carrière dans des grands groupes (Air France-KLM, Bolloré Transports & Logistics), avant d’aller vers une PME de l’immobilier (JMP EXPANSION) et enfin revenir vers le transport, cette fois maritime chez LOUIS DREYFUS ARMATEURS.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je suis juriste d’entreprise, spécialisé en droit des sociétés. Je m’occupe de la gestion juridique quotidienne des filiales du groupe LDA, aussi bien en France qu’à l’international, de la création à la dissolution. Je suis ainsi amené à participer aux projets de création de nouveaux partenariats, les joint-ventures, par la rédaction notamment des pactes d’associés.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Le fait de pouvoir participer à la réalisation de grands projets, de permettre leur genèse et de les suivre jusqu’à leurs aboutissements.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La rigueur, l’adaptabilité, et le travail en équipe.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Je suis arrivé au sein du groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS à la sortie du 1er confinement. L’intégration au sein des équipes s’est bien réalisée même si, du fait du port obligatoire des masques, je n’ai pas encore pu voir les visages de tous mes collègues du siège. J’attends la fin de la crise sanitaire de pied ferme !

6/ La terre ou la mer ?

Plutôt terre, je n’ai malheureusement pas eu l’occasion de vivre proche de la mer. Toutefois, bien que j’ai grandi à Toulouse puis à Paris, cela ne m’a pas empêché de faire quelques escapades sur les littoraux, plus particulièrement ceux de la pointe bretonne.

7/ Quelles sont vos passions ?

Le voyage, la littérature, le cinéma d’auteur, et tout ce qui touche de près ou de loin à de la découverte.

8/ Quelle est votre devise ?

« Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront. » René Char

Interview

Sari Herawati – Responsable Département des Ressources Humaines, SLM (SinarMas LDA Maritime)

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai une expérience de plus de 17 ans dans les ressources humaines, dans divers secteurs. Les ressources humaines sont ma passion depuis que je suis au collège, c’est donc pour moi un rêve qui est devenu réalité.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je dirige le département des ressources humaines de SLM en Indonésie, qui est divisé en deux parties : HR-Office (personnel sédentaire) et HR-Crewing (personnel navigant). SLM Indonesia a été créée il y a seulement 6 ans, il y a donc beaucoup de choses que nous pouvons encore améliorer au sein des ressources humaines, en particulier la façon dont nous pouvons être plus proches de l’entreprise, et travailler côte à côte pour une meilleure contribution et un plus grand soutien.

 3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’apprécie le fait d’avoir de nombreux défis à relever et d’avoir le soutien permanent de notre Direction. 

4/ Comment répondez-vous aux nouveaux enjeux RH liés à l’épidémie de  Covid-19?

Tout d’abord, nous sensibilisons les employés et augmentons leur prise de conscience sur le protocole sanitaire lié à cette épidémie.
Nous avons mené plusieurs actions de socialisation à travers des réunions en ligne, des courriels diffusés aux employés via des annonces internes. Nous avons mis plusieurs affiches dans les bureaux et les installations pour rappeler et sensibiliser les employés au maintien de ce protocole. Ces actions ont été menées en collaboration avec le département QSHE.
Ensuite, il est nécessaire de motiver les employés et de les aider à garder le moral dans ce contexte.

Notre Président-Directeur Général a adressé un message aux collaborateurs pour les informer de la bonne santé de l’entreprise et de son bon fonctionnement malgré l’impact de cette pandémie. Il a demandé à l’ensemble des collaborateurs de rester concentrés et positifs pour affronter cette période difficile.

Nous continuons / organisons les activités internes comme l’événement annuel et virtuel des employés (« Virtual Employee Yearly Event ») et certaines activités sportives afin de maintenir l’engagement de nos employés vis-à-vis de l’entreprise.

Le Dépt. des Ressources Humaines continue de mettre à jour la réglementation du gouvernement indonésien liée au Covid-19 et à nos activités/notre entreprise ainsi qu’à nos employés telles que la présence au bureau dans le règlement intérieur, la restriction liée aux voyages d’affaires (obligation de voyage domestique), etc.
Tout cela ainsi que la manière dont le Dépt. RH soutient l’activité permettent à l’entreprise de continuer à fonctionner et à garder nos collaborateurs en bonne santé.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La connaissance des bonnes pratiques, l’intégrité et la passion.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?
On ne peut jamais satisfaire tout le monde, il faut simplement faire en sorte de bien travailler et de passer une bonne journée.

7/ La terre ou la mer ?

La terre ! 

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime les activités sportives et regarder des films.

 9/ Quelle est votre devise ?

Les moments difficiles ne durent pas, les personnes résilientes si.

Interview

Fulvio Astengo, Responsable opération & performance – LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai 15 ans d’expérience dans le domaine maritime et celui de la logistique, durant lesquels j’ai occupé plusieurs postes dans différents secteurs.
J’ai commencé ma carrière dans le transport maritime de conteneurs, pour travailler ensuite dans la logistique maritime liée aux mines et matières premières. Je suis passé par les opérations, qui est mon domaine de travail actuel, ainsi que par des postes de développement commercial. J’ai par ailleurs été impliqué un certain temps dans les aspects QHSE, mais aussi dans des rôles de représentation plus générale de l’entreprise au sein d’un pays.
Jusqu’à présent, j’ai vécu et travaillé dans quatre pays différents : l’Italie, l’Espagne, l’Indonésie et les Émirats Arabes Unis.
Je peux dire que ce parcours m’a permis d’obtenir une vue à 360 degrés de l’ensemble de ces activités (en tout cas, je l’espère).

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

J’ai rejoint LDPL il y a un an et demi, au moment où un projet au Vietnam débutait. A l’heure actuelle, je travaille sur les projets Hassyan aux Emirats et Kamsar en Guinée, et suis en charge de la gestion des opérations commerciales.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Ce que j’aime présente à la fois des avantages et des inconvénients. La dynamique et les évolutions constantes de ces projets constituent des défis qui amènent à trouver sans cesse de nouvelles et meilleures solutions pour répondre aux exigences des clients. C’est bien sûr parfois stressant, mais personnellement, je trouve cela stimulant et gratifiant.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La passion, la proactivité et la sensibilisation et l’orientation client.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

A plusieurs reprises au cours de ma carrière, j’ai eu l’occasion d’être physiquement présent lors du démarrage d’un projet, au moment où la première tonne de marchandise venait d’être transportée, ce qui est un événement symbolique dans notre métier.
Cela s’est produit également il y a environ un an : j’étais sur place, dans la zone de transbordement de Kamsar en Guinée, lorsque LDPL a pris en charge la première cargaison dans le cadre du projet GAC avec EGA.

6/ La terre ou la mer ?

La mer, sans hésitation. Je suis né, j’ai grandi et passé toute ma vie sur un littoral.

7/ Quelles sont vos passions ?

Je suis un fanatique de football. J’ai joué quelques temps à un niveau convenable et n’ai pas manqué de soutenir mon équipe de football locale partout où elle jouait dans le pays. Je joue aussi au tennis. En général, en dehors du sport, j’aime voyager et rencontrer des personnes de cultures et pays différents.

8/ Quelle est votre devise ?

Je n’ai pas vraiment de devise et celle-ci n’a probablement pas grand-chose à voir avec le travail, mais je voudrais citer une devise française qui exprime plutôt bien mes idéaux dans la vie de tous les jours : « Liberté, Egalité, Fraternité ».

Interview

Orazio La Pira, Commandant / Offshore Installation Manager – LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Diplômé d’un institut nautique, j’ai commencé ma carrière dans l’industrie maritime en rejoignant un navire de transbordement comme élève-officier pont. J’ai approfondi mon expérience sur ce type de navire pendant quelques temps, mais ma volonté d’évoluer vers un poste de Chief Officer m’a mené vers les navires de haute-mer (vraquiers) pour y poursuivre mon apprentissage.

Cette étape a duré environ deux ans et j’ai pu obtenir ma licence. Il est important pour moi de maintenir mes connaissances à niveau pendant mon service (la gestion du navire, des équipages, des marchandises et documents, le chargement/déchargement, l’amarrage/le désamarrage, les relations avec les autorités, les agents, les clients, etc.).

J’ai eu finalement l’opportunité de travailler chez LDPL ME en tant qu’Offshore Installation Manager, (OIM), en charge de toutes les opérations de transbordement offshore à Kamsar, en Guinée.

C’est un nouveau rôle pour moi car je fais l’intermédiaire entre les opérations à bord et à terre. C’est un défi passionnant. L’apprentissage a été ardu, mais j’ai la chance d’être en contact avec de nombreuses personnes très expérimentées dans les navires de transbordement.

Cela fait bientôt deux ans que j’ai rejoint LDPL ME et je suis reconnaissant de l’opportunité qui m’a été offerte et du travail d’équipe qui nous permet d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Le poste d’OIM consiste tout d’abord à assurer le bon déroulement des opérations de chargement et à trouver les façons d’accélérer le taux de chargement. Bien sûr, je dois travailler et coopérer avec d’autres départements (technique, équipage, logistique, QHSE, etc.) et m’aligner sur le système de gestion de l’entreprise.

J’apporte également mon assistance aux manœuvres d’amarrage, en tant que Mooring Master, pour les transferts de navire à navire.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

L’organisation, la planification et le suivi des différentes opérations (chargement/déchargement, amarrage/désamarrage, gestion des équipages, etc.). La planification des opérations quotidiennes de notre flotte, notamment dans les périodes de fortes intempéries. Il y a aussi les changements de configuration et la recherche de pistes d’amélioration.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La passion, une certaine expérience dans le transbordement et une bonne attitude.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Nous avons deux saisons dans notre zone de transbordement à Kamsar : la saison des pluies et la saison tropicale. La saison des pluies est celle qui représente le plus grand défi. Les intempéries accompagnées de vent et de forts courants nous amènent à surveiller et à protéger constamment notre flotte et notre cargaison, et surtout à veiller à la sécurité de nos équipages à bord.

6/ La terre ou la mer ?

La mer !

7/ Quelles sont vos passions ?

Les voyages et le footing. Et j’adore voyager avec ma Vespa.

8/ Quelle est votre devise ?

Rien n’est impossible si nous pouvons travailler en équipe pour atteindre notre objectif.

Interview

Marc Geffroy,  Chef de projets – Louis Dreyfus TravOcean

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Ayant toujours été attiré par la mer, c’est tout naturellement qu’au cours de mes études d’ingénieur à l’Ecole Centrale de Marseille je me suis spécialisé en Génie Maritime.
J’ai tout de suite voulu orienter ma carrière vers une branche plutôt opérationnelle du métier. J’ai ainsi pu réaliser mon stage de fin d’études en Maintien en Conditions Opérationnelles des navires de la Marine Nationale sur la base Navale de Toulon.
Au cours de cette première expérience en tant qu’assistant chef de projets, j’ai eu la chance de participer au désarmement de la Frégate Anti Sous Marine Dupleix. La deuxième phase de mon stage s’est articulée autour du management de l’arrêt technique du Gapeau, Chaland de débarquement qui assurait la liaison entre l’ile du Levant et Hyères.
En plus de cette fibre « terrain » je voulais aussi que mon métier puisse me permettre de découvrir de nouveaux pays. Cela m’a conduit à postuler chez Louis Dreyfus Travocean pour un poste d’ingénieur projet qui semblait cocher toutes ces cases.

J’ai ainsi été embauché dans les bureaux de La Ciotat fin 2015. Depuis j’ai acquis une expérience dans l’installation, la réparation de câbles sous-marins que ce soit dans le secteur des Télécommunications, de l’Oil & Gas ou encore des Energies Renouvelables.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Actuellement je m’occupe principalement de la gestion de différents contrats de service : fourniture de machines (ROV) et de personnel pour assister notre client dans la pose de câbles inter-éoliens.
En parallèle de cette mission longue (contrat de plusieurs années), je m’occupe de différents types de projets d’installation ou d’ensouillage.
Ma mission débute à l’obtention du contrat par une phase de préparation : package documentaire, définition de la solution technique à mettre en œuvre, suivi de la préparation des équipements sur nos bases, achats, logistique…
Cette phase est suivie de la réalisation du projet sur place avec l’organisation de la mobilisation de nos équipements sur le support naval choisi puis le suivi de l’installation ou de l’ensouillage du câble que ce soit en mer ou à terre.

3/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe Louis Dreyfus Armateurs ?
J’ai été embauché en tant qu’ingénieur projets en 2015. Par la suite j’ai pu acquérir une bonne expérience grâce à la variété de projets proposés et à la confiance qui m’a été accordée. Depuis un an environ, j’ai évolué vers un poste de chef de projets avec la gestion de plusieurs projets en parallèles.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

La grande diversité des missions proposées : en quelques mois on peut passer d’une mission d’ensouillage sur un champ pétrolier en Norvège à un atterrage de fibre optique en Angleterre ou en Argentine et finir par la mobilisation de différents ROVs en Pologne sur un bateau dédié à la pose et l’ensouillage de câbles inter-éoliens : le tout en période de pandémie mondiale !
Le rythme étant très soutenu, je n’ai pas le temps de m’ennuyer !

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Il faut je pense beaucoup de curiosité, de l’autonomie, savoir s’adapter sans cesse : les conditions (météorologiques, opérationnelles…) pouvant évoluer en un instant. Il faut également avoir un bon relationnel (travail avec beaucoup de cultures différentes) et de bonnes capacités de communications.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

En 2016 à la suite d’une tempête dans la manche, nous avions dû réaliser la réparation de 4 câbles de la liaison France Angleterre près de Douvres. Un an après, quasiment à la même période, nous avons de nouveau reçu un appel car la liaison était de nouveau en défaut, mais cette fois côté français. C’est un évènement assez rare dans la vie d’un câble d’interconnexion et j’ai eu la chance d’être impliqué dans les deux projets avec des solutions techniques totalement différentes en 1 an à peine.

Pour rebondir sur une statistique plus amusante, avant de rentrer chez Louis Dreyfus Travocean, je n’avais pris l’avion que 2 fois. Depuis… j’ai arrêté de compter !

7/ La terre ou la mer ?
Je dirais un mélange des deux : le littoral !

8/ Quelles sont vos passions ?
J’aime beaucoup les activités sportives en extérieur que ce soit en mer (voile, plongée..) ou bien à la montagne (ski, randonnée…).

9/ Quelle est votre devise ?
Je n’ai pas de devise, mais j’essaie toujours d’apprendre quelque chose de chaque situation : qu’elle soit difficile ou non.

Témoignage métier

Dorian ERNEST, Chargé de communication digitale

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Je suis issu d’un bac STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable) à la suite duquel j’ai effectué un BTS Électronique. Je me suis ensuite orienté vers une licence professionnelle spécialisée dans la conception web, puis j’ai poursuivi en master CEO & Expertise Digitale à l’EEMI, master qui se déroule en alternance.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Au sein du Groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS, je suis actuellement chargé de communication digitale. J’accompagne Sylvie VIRASACK, Responsable Communication, dans différentes missions telles que la maintenance ou la refonte des différents sites web du Groupe, la communication sur les réseaux sociaux, la communication interne et aussi la création de documentation, commerciale notamment (brochures, présentations powerpoint, supports de communication divers…etc.)

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’aime que chaque jour soit différent, d’avoir une grande diversité de missions toutes aussi intéressantes les unes que les autres. Et j’aime pouvoir faire parler mon profil polyvalent en essayant de répondre au mieux à ces différentes missions.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Je pense que dans mon métier les principales qualités sont l’autonomie, la force de proposition et la réactivité.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

J’ai très rapidement remarqué que la communication était au cœur du Groupe en ayant, dès mon arrivée, beaucoup de dossiers à reprendre. Cependant, cela m’a permis de me mettre dans le bain rapidement et de faciliter mon intégration au sein du Groupe, ce qui est un point très positif.

6/ La terre ou la mer ?

La terre, car pour être honnête, j’ai un petit peu le mal de mer, et j’admire mes collègues navigants pour leur courage et leur capacité à rester sur un navire pendant des semaines voire des mois.

7/ Quelles sont vos passions ?

Je suis un grand adepte de sport en général, bien que mes sports de prédilections soient le football et le basketball. J’aime également le cinéma, la musique et la photographie.

8/ Quelle est votre devise ?

Je n’ai pas de devise particulière. J’essaye juste de donner le meilleur de moi-même, tout le temps.

Témoignage métier

Haidar HAMID – In-House Lawyer, Legal & Insurance Department

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Après un parcours classique en droit des affaires (fac de droit à Toulouse puis Master 2 de droit des affaires), j’ai commencé ma carrière dans des grands groupes (Air France-KLM, Bolloré Transports & Logistics), avant d’aller vers une PME de l’immobilier (JMP EXPANSION) et enfin revenir vers le transport, cette fois maritime chez LOUIS DREYFUS ARMATEURS.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je suis juriste d’entreprise, spécialisé en droit des sociétés. Je m’occupe de la gestion juridique quotidienne des filiales du groupe LDA, aussi bien en France qu’à l’international, de la création à la dissolution. Je suis ainsi amené à participer aux projets de création de nouveaux partenariats, les joint-ventures, par la rédaction notamment des pactes d’associés.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Le fait de pouvoir participer à la réalisation de grands projets, de permettre leur genèse et de les suivre jusqu’à leurs aboutissements.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La rigueur, l’adaptabilité, et le travail en équipe.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Je suis arrivé au sein du groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS à la sortie du 1er confinement. L’intégration au sein des équipes s’est bien réalisée même si, du fait du port obligatoire des masques, je n’ai pas encore pu voir les visages de tous mes collègues du siège. J’attends la fin de la crise sanitaire de pied ferme !

6/ La terre ou la mer ?

Plutôt terre, je n’ai malheureusement pas eu l’occasion de vivre proche de la mer. Toutefois, bien que j’ai grandi à Toulouse puis à Paris, cela ne m’a pas empêché de faire quelques escapades sur les littoraux, plus particulièrement ceux de la pointe bretonne.

7/ Quelles sont vos passions ?

Le voyage, la littérature, le cinéma d’auteur, et tout ce qui touche de près ou de loin à de la découverte.

8/ Quelle est votre devise ?

« Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront. » René Char

Interview

Sari Herawati – Responsable Département des Ressources Humaines, SLM (SinarMas LDA Maritime)

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai une expérience de plus de 17 ans dans les ressources humaines, dans divers secteurs. Les ressources humaines sont ma passion depuis que je suis au collège, c’est donc pour moi un rêve qui est devenu réalité.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je dirige le département des ressources humaines de SLM en Indonésie, qui est divisé en deux parties : HR-Office (personnel sédentaire) et HR-Crewing (personnel navigant). SLM Indonesia a été créée il y a seulement 6 ans, il y a donc beaucoup de choses que nous pouvons encore améliorer au sein des ressources humaines, en particulier la façon dont nous pouvons être plus proches de l’entreprise, et travailler côte à côte pour une meilleure contribution et un plus grand soutien.

 3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’apprécie le fait d’avoir de nombreux défis à relever et d’avoir le soutien permanent de notre Direction. 

4/ Comment répondez-vous aux nouveaux enjeux RH liés à l’épidémie de  Covid-19?

Tout d’abord, nous sensibilisons les employés et augmentons leur prise de conscience sur le protocole sanitaire lié à cette épidémie.
Nous avons mené plusieurs actions de socialisation à travers des réunions en ligne, des courriels diffusés aux employés via des annonces internes. Nous avons mis plusieurs affiches dans les bureaux et les installations pour rappeler et sensibiliser les employés au maintien de ce protocole. Ces actions ont été menées en collaboration avec le département QSHE.
Ensuite, il est nécessaire de motiver les employés et de les aider à garder le moral dans ce contexte.

Notre Président-Directeur Général a adressé un message aux collaborateurs pour les informer de la bonne santé de l’entreprise et de son bon fonctionnement malgré l’impact de cette pandémie. Il a demandé à l’ensemble des collaborateurs de rester concentrés et positifs pour affronter cette période difficile.

Nous continuons / organisons les activités internes comme l’événement annuel et virtuel des employés (« Virtual Employee Yearly Event ») et certaines activités sportives afin de maintenir l’engagement de nos employés vis-à-vis de l’entreprise.

Le Dépt. des Ressources Humaines continue de mettre à jour la réglementation du gouvernement indonésien liée au Covid-19 et à nos activités/notre entreprise ainsi qu’à nos employés telles que la présence au bureau dans le règlement intérieur, la restriction liée aux voyages d’affaires (obligation de voyage domestique), etc.
Tout cela ainsi que la manière dont le Dépt. RH soutient l’activité permettent à l’entreprise de continuer à fonctionner et à garder nos collaborateurs en bonne santé.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La connaissance des bonnes pratiques, l’intégrité et la passion.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?
On ne peut jamais satisfaire tout le monde, il faut simplement faire en sorte de bien travailler et de passer une bonne journée.

7/ La terre ou la mer ?

La terre ! 

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime les activités sportives et regarder des films.

 9/ Quelle est votre devise ?

Les moments difficiles ne durent pas, les personnes résilientes si.

Interview

Fulvio Astengo, Responsable opération & performance – LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai 15 ans d’expérience dans le domaine maritime et celui de la logistique, durant lesquels j’ai occupé plusieurs postes dans différents secteurs.
J’ai commencé ma carrière dans le transport maritime de conteneurs, pour travailler ensuite dans la logistique maritime liée aux mines et matières premières. Je suis passé par les opérations, qui est mon domaine de travail actuel, ainsi que par des postes de développement commercial. J’ai par ailleurs été impliqué un certain temps dans les aspects QHSE, mais aussi dans des rôles de représentation plus générale de l’entreprise au sein d’un pays.
Jusqu’à présent, j’ai vécu et travaillé dans quatre pays différents : l’Italie, l’Espagne, l’Indonésie et les Émirats Arabes Unis.
Je peux dire que ce parcours m’a permis d’obtenir une vue à 360 degrés de l’ensemble de ces activités (en tout cas, je l’espère).

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

J’ai rejoint LDPL il y a un an et demi, au moment où un projet au Vietnam débutait. A l’heure actuelle, je travaille sur les projets Hassyan aux Emirats et Kamsar en Guinée, et suis en charge de la gestion des opérations commerciales.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Ce que j’aime présente à la fois des avantages et des inconvénients. La dynamique et les évolutions constantes de ces projets constituent des défis qui amènent à trouver sans cesse de nouvelles et meilleures solutions pour répondre aux exigences des clients. C’est bien sûr parfois stressant, mais personnellement, je trouve cela stimulant et gratifiant.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La passion, la proactivité et la sensibilisation et l’orientation client.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

A plusieurs reprises au cours de ma carrière, j’ai eu l’occasion d’être physiquement présent lors du démarrage d’un projet, au moment où la première tonne de marchandise venait d’être transportée, ce qui est un événement symbolique dans notre métier.
Cela s’est produit également il y a environ un an : j’étais sur place, dans la zone de transbordement de Kamsar en Guinée, lorsque LDPL a pris en charge la première cargaison dans le cadre du projet GAC avec EGA.

6/ La terre ou la mer ?

La mer, sans hésitation. Je suis né, j’ai grandi et passé toute ma vie sur un littoral.

7/ Quelles sont vos passions ?

Je suis un fanatique de football. J’ai joué quelques temps à un niveau convenable et n’ai pas manqué de soutenir mon équipe de football locale partout où elle jouait dans le pays. Je joue aussi au tennis. En général, en dehors du sport, j’aime voyager et rencontrer des personnes de cultures et pays différents.

8/ Quelle est votre devise ?

Je n’ai pas vraiment de devise et celle-ci n’a probablement pas grand-chose à voir avec le travail, mais je voudrais citer une devise française qui exprime plutôt bien mes idéaux dans la vie de tous les jours : « Liberté, Egalité, Fraternité ».

Interview

Orazio La Pira, Commandant / Offshore Installation Manager – LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Diplômé d’un institut nautique, j’ai commencé ma carrière dans l’industrie maritime en rejoignant un navire de transbordement comme élève-officier pont. J’ai approfondi mon expérience sur ce type de navire pendant quelques temps, mais ma volonté d’évoluer vers un poste de Chief Officer m’a mené vers les navires de haute-mer (vraquiers) pour y poursuivre mon apprentissage.

Cette étape a duré environ deux ans et j’ai pu obtenir ma licence. Il est important pour moi de maintenir mes connaissances à niveau pendant mon service (la gestion du navire, des équipages, des marchandises et documents, le chargement/déchargement, l’amarrage/le désamarrage, les relations avec les autorités, les agents, les clients, etc.).

J’ai eu finalement l’opportunité de travailler chez LDPL ME en tant qu’Offshore Installation Manager, (OIM), en charge de toutes les opérations de transbordement offshore à Kamsar, en Guinée.

C’est un nouveau rôle pour moi car je fais l’intermédiaire entre les opérations à bord et à terre. C’est un défi passionnant. L’apprentissage a été ardu, mais j’ai la chance d’être en contact avec de nombreuses personnes très expérimentées dans les navires de transbordement.

Cela fait bientôt deux ans que j’ai rejoint LDPL ME et je suis reconnaissant de l’opportunité qui m’a été offerte et du travail d’équipe qui nous permet d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Le poste d’OIM consiste tout d’abord à assurer le bon déroulement des opérations de chargement et à trouver les façons d’accélérer le taux de chargement. Bien sûr, je dois travailler et coopérer avec d’autres départements (technique, équipage, logistique, QHSE, etc.) et m’aligner sur le système de gestion de l’entreprise.

J’apporte également mon assistance aux manœuvres d’amarrage, en tant que Mooring Master, pour les transferts de navire à navire.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

L’organisation, la planification et le suivi des différentes opérations (chargement/déchargement, amarrage/désamarrage, gestion des équipages, etc.). La planification des opérations quotidiennes de notre flotte, notamment dans les périodes de fortes intempéries. Il y a aussi les changements de configuration et la recherche de pistes d’amélioration.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La passion, une certaine expérience dans le transbordement et une bonne attitude.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Nous avons deux saisons dans notre zone de transbordement à Kamsar : la saison des pluies et la saison tropicale. La saison des pluies est celle qui représente le plus grand défi. Les intempéries accompagnées de vent et de forts courants nous amènent à surveiller et à protéger constamment notre flotte et notre cargaison, et surtout à veiller à la sécurité de nos équipages à bord.

6/ La terre ou la mer ?

La mer !

7/ Quelles sont vos passions ?

Les voyages et le footing. Et j’adore voyager avec ma Vespa.

8/ Quelle est votre devise ?

Rien n’est impossible si nous pouvons travailler en équipe pour atteindre notre objectif.

Interview

Marc Geffroy,  Chef de projets – Louis Dreyfus TravOcean

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Ayant toujours été attiré par la mer, c’est tout naturellement qu’au cours de mes études d’ingénieur à l’Ecole Centrale de Marseille je me suis spécialisé en Génie Maritime.
J’ai tout de suite voulu orienter ma carrière vers une branche plutôt opérationnelle du métier. J’ai ainsi pu réaliser mon stage de fin d’études en Maintien en Conditions Opérationnelles des navires de la Marine Nationale sur la base Navale de Toulon.
Au cours de cette première expérience en tant qu’assistant chef de projets, j’ai eu la chance de participer au désarmement de la Frégate Anti Sous Marine Dupleix. La deuxième phase de mon stage s’est articulée autour du management de l’arrêt technique du Gapeau, Chaland de débarquement qui assurait la liaison entre l’ile du Levant et Hyères.
En plus de cette fibre « terrain » je voulais aussi que mon métier puisse me permettre de découvrir de nouveaux pays. Cela m’a conduit à postuler chez Louis Dreyfus Travocean pour un poste d’ingénieur projet qui semblait cocher toutes ces cases.

J’ai ainsi été embauché dans les bureaux de La Ciotat fin 2015. Depuis j’ai acquis une expérience dans l’installation, la réparation de câbles sous-marins que ce soit dans le secteur des Télécommunications, de l’Oil & Gas ou encore des Energies Renouvelables.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Actuellement je m’occupe principalement de la gestion de différents contrats de service : fourniture de machines (ROV) et de personnel pour assister notre client dans la pose de câbles inter-éoliens.
En parallèle de cette mission longue (contrat de plusieurs années), je m’occupe de différents types de projets d’installation ou d’ensouillage.
Ma mission débute à l’obtention du contrat par une phase de préparation : package documentaire, définition de la solution technique à mettre en œuvre, suivi de la préparation des équipements sur nos bases, achats, logistique…
Cette phase est suivie de la réalisation du projet sur place avec l’organisation de la mobilisation de nos équipements sur le support naval choisi puis le suivi de l’installation ou de l’ensouillage du câble que ce soit en mer ou à terre.

3/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe Louis Dreyfus Armateurs ?
J’ai été embauché en tant qu’ingénieur projets en 2015. Par la suite j’ai pu acquérir une bonne expérience grâce à la variété de projets proposés et à la confiance qui m’a été accordée. Depuis un an environ, j’ai évolué vers un poste de chef de projets avec la gestion de plusieurs projets en parallèles.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

La grande diversité des missions proposées : en quelques mois on peut passer d’une mission d’ensouillage sur un champ pétrolier en Norvège à un atterrage de fibre optique en Angleterre ou en Argentine et finir par la mobilisation de différents ROVs en Pologne sur un bateau dédié à la pose et l’ensouillage de câbles inter-éoliens : le tout en période de pandémie mondiale !
Le rythme étant très soutenu, je n’ai pas le temps de m’ennuyer !

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Il faut je pense beaucoup de curiosité, de l’autonomie, savoir s’adapter sans cesse : les conditions (météorologiques, opérationnelles…) pouvant évoluer en un instant. Il faut également avoir un bon relationnel (travail avec beaucoup de cultures différentes) et de bonnes capacités de communications.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

En 2016 à la suite d’une tempête dans la manche, nous avions dû réaliser la réparation de 4 câbles de la liaison France Angleterre près de Douvres. Un an après, quasiment à la même période, nous avons de nouveau reçu un appel car la liaison était de nouveau en défaut, mais cette fois côté français. C’est un évènement assez rare dans la vie d’un câble d’interconnexion et j’ai eu la chance d’être impliqué dans les deux projets avec des solutions techniques totalement différentes en 1 an à peine.

Pour rebondir sur une statistique plus amusante, avant de rentrer chez Louis Dreyfus Travocean, je n’avais pris l’avion que 2 fois. Depuis… j’ai arrêté de compter !

7/ La terre ou la mer ?
Je dirais un mélange des deux : le littoral !

8/ Quelles sont vos passions ?
J’aime beaucoup les activités sportives en extérieur que ce soit en mer (voile, plongée..) ou bien à la montagne (ski, randonnée…).

9/ Quelle est votre devise ?
Je n’ai pas de devise, mais j’essaie toujours d’apprendre quelque chose de chaque situation : qu’elle soit difficile ou non.