Témoignages

Interview

Emma BELMAIN,  Planning Coordinator – LDA

1) Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous présenter votre poste actuel ? Si vous avez évolué au sein de LDA, pourrez-vous le préciser svp ?

Ancienne assistante manager trilingue, c’est sur LinkedIn que j’ai découvert le groupe Louis Dreyfus Armateurs (LDA) et son univers. L’aventure a commencé pour moi en septembre 2018 dans l’équipe Louis Dreyfus Seaplane (LD Seaplane). Je suis chargée de planifier les transports des tronçons oversize des avions Airbus via barges, camions, ainsi que sur nos navires LDA. Je participe également à la mise à jour de notre système documentaire qualité.    

2) Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Aucune journée ne se ressemble chez LD Seaplane. Chaque jour, il faut gérer les urgences et les aléas sur les différents flux à travers le monde, c’est très stimulant. Qui dit urgences dit également nouvelles situations auxquelles il faut s’adapter – j’ai l’impression d’apprendre chaque semaine. Mon métier me permet également d’être chaque jour en contact avec des personnes des quatre coins du globe, qui exercent chacune des fonctions complètement différentes, j’adore ! Enfin, ce que j’apprécie particulièrement, c’est mon équipe, qui est comme une deuxième famille. Nous sommes très soudés et nous nous soutenons dans nos missions, toujours dans la bonne humeur.

3) A propos de votre métier : auriez-vous une anecdote ou un fait marquant à partager ?

Mon métier m’a permis d’observer la manutention d’immenses pièces de fuselage sur des camions ou des navires. Certaines d’entre elles étaient impressionnantes, on ne se douterait pas que des pièces d’A380 ou de Beluga XL puissent tenir sur une remorque ou une mafi (type de remorque portuaire)! J’ai également visité différentes usines d’assemblage Airbus, et j’ai eu l’honneur de monter à bord d’un Beluga XL ainsi que d’un Antonov. Ce sont de très beaux souvenirs.

4) Quelle est votre devise ?

« Le succès n’est pas final, l’échec n’est pas fatal : c’est le courage de continuer qui compte. »  Winston Churchill

Interview

Bernardo FORTINI, Marine Engineer – LDA

1) Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous présenter votre poste actuel ? Si vous avez évolué au sein de LDA, pourrez-vous le préciser svp ?

Depuis mon plus jeune âge, je suis passionné par les navires et la marine marchande. Il y avait quelque chose d’inhabituel dans l’industrie maritime que je devais découvrir. En 2013 j’ai rejoint le département d’Architecture Navale et Génie Maritime de l’Ecole Polytechnique de Rio de Janeiro (UFRJ). En 2017, j’ai obtenu une bourse d’étude pour poursuivre mes études en France dans le même domaine.

Je suis titulaire d’un double diplôme en Architecture Navale & Génie Maritime de l’ENSTA Bretagne et de l’UFRJ.

Avant de rejoindre LDA, j’ai travaillé sur l’évaluation de la tenue à la mer des plateformes Oil & Gas chez SBM Offshore (Monaco) et avec les systèmes de positionnement dynamique au Centrum Techniki Okrętowej (Gdansk, Pologne).

J’ai rejoint le département EPI de Louis Dreyfus Armateurs en novembre dernier en tant que Marine Engineer. Depuis, je supervise techniquement la construction de 3 nouveaux navires Crew Trasfer Vessel (CTV) pour le parc éolien en mer de Saint-Nazaire.

2) Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Ce que j’apprécie le plus dans mon métier, ce sont les défis techniques auxquels je suis amené à faire face au quotidien et le soutien que j’ai de mes collègues. De plus, nous travaillons avec des clients exigeants qui nous poussent vers des solutions innovantes. Chaque jour est un nouveau jour.

Je supervise techniquement la construction de nos 3 CTV (dont deux hybrides) qui sont actuellement en construction à Fontenay-le-Comte, France. Cela signifie que je dois livrer un navire adapté à sa mission.

J’ai la chance de pouvoir compter sur le soutien de mes collègues plus expérimentés qui partagent ouvertement leurs connaissances sur les problématiques techniques et opérationnelles. Cela aide à prendre des décisions et à fournir un bateau construit sur mesure dont je serai fièr une fois qu’il sera déployé au large.

Finalement, je pense que peu d’entreprises offrent autant de visibilité aux jeunes ingénieurs. C’est la meilleure partie, surtout pour quelqu’un qui est prêt à faire la différence et à assumer des responsabilités.

3) A propos de votre métier : auriez-vous une anecdote ou un fait marquant à partager ?

Il y a encore beaucoup de mers à naviguer.

Je suis ingénieur junior et je travaille à LDA depuis moins d’un an. Même si la plupart du temps nous avons été confrontés aux restrictions dues au Covid-19, j’ai eu le plaisir d’embarquer à bord de nos navires câbliers (Ile d’Aix et Ile de Sein), assister à l’inauguration du Wind of Hope à Saint Nazaire et suivre les activités du chantier naval.

Je sais qu’il reste encore beaucoup à faire dans mon parcours chez LDA. Je suis intéressé de voir où le vent me mènera.

4) Quelle est votre devise ?

« N’abandonnez pas le navire » – Capitaine Lawrence

Interview

Richard DEVOS, Chef de Projet Informatique – PlenR

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Dans une première vie, j’étais électricien, souvent attelé à des tâches qui m’intéressaient peu. Puis j’ai découvert l’informatique de façon personnelle et ce fut une révélation. J’accomplissais des projets assez techniques pour le loisir et j’ai progressivement pris conscience qu’il serait bien d’en faire mon métier. Après avoir suivi quelques formations pour adultes, je me suis rendu compte que retourner à l’école était la meilleure option. J’y suis retourné avec des plus jeunes que moi et j’ai poursuivi jusqu’à la licence. Il y a une vingtaine d’années, je suis entré dans l’éolien et le domaine est directement en rapport avec l’électricité et l’électromécanique. La boucle était bouclée.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Étant dans une petite structure, l’informatique s’entend au sens large. Je suis développeur avant tout, mais j’ai dû m’auto-former à l’administration système : serveurs, linux et au paramétrage d’applications.  

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

De voir un résultat. Je pense qu’il y a de nombreux métiers où l’on ne voit pas forcément le fruit de son travail, mis à part à travers des chiffres ou des graphiques. Partir d’une idée et la machine fait ce qu’on avait imaginé, automatiser ou éliminer des tâches ingrates ou répétitives, etc, je trouve cela gratifiant.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La curiosité avant tout. L’informatique  est un domaine où les évolutions ont été fulgurantes, si l’on n’a pas l’envie de découvrir de nouvelles choses on est vite dépassés. Tout jeune, je me plaisais déjà à démonter les appareils « pour voir comment ça marche ». Généralement, je ne me contente pas de trouver sur le net une solution qui résout mon problème sans trop que je sache comment. J’ai besoin de comprendre. Dans mon cas, j’irais même jusqu’à utiliser le terme de passion. J’ai eu la chance de pouvoir en faire mon métier. La polyvalence. C’est évidemment encore plus vrai dans une toute petite structure ou on attend de l’informaticien qu’il sache utiliser presque tout ce qui passe par un ordinateur. Par chance, çela fait longtemps que j’étends mon domaine de connaissance, comme l’infographie : j’ai donné des cours de 3D pendant 10 ans dans plusieurs écoles, le matériel et d’autres univers. A défaut d’être très pointu dans un domaine précis, j’ai une culture technique large qui m’est très utile. L’autonomie, par la force des choses. Etant seul informaticien, je ne peux pas demander à mes collègues de se pencher sur mon problème. Je fais tout de même appel à mon réseau lorsque j’ai besoin d’aide.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Quand voulant proposer mes services, j’ai découvert un bureau d’études, alors pionnier de l’éolien, j’ai tout de suite aimé l’esprit qui les animait, la passion voire le militantisme. J’ai tout de suite accepté de rejoindre cette équipe, ravi d’assister deux experts et de participer à une (r)évolution à venir.

6/ La terre ou la mer ?

Plutôt terrestre. Mais à jusqu’à l’âge de 20 ans, j’avais toujours vécu à quelques centaines de mètres de la mer et me retrouvant à l’armée, dans l’est de la France, j’ai ressenti un manque. Cette idée que tout autour de moi il n’y avait que de la terre était un sentiment étrange, comme si la mer n’était pas une limite mais au contraire une ouverture.

7/ Quelles sont vos passions ?

La musique, l’informatique, les vieilles radios ou appareils anciens. 

Témoignage métier

Dorian ERNEST, Chargé de communication digitale

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Je suis issu d’un bac STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable) à la suite duquel j’ai effectué un BTS Électronique. Je me suis ensuite orienté vers une licence professionnelle spécialisée dans la conception web, puis j’ai poursuivi en master CEO & Expertise Digitale à l’EEMI, master qui se déroule en alternance.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Au sein du Groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS, je suis actuellement chargé de communication digitale. J’accompagne Sylvie VIRASACK, Responsable Communication, dans différentes missions telles que la maintenance ou la refonte des différents sites web du Groupe, la communication sur les réseaux sociaux, la communication interne et aussi la création de documentation, commerciale notamment (brochures, présentations powerpoint, supports de communication divers…etc.)

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’aime que chaque jour soit différent, d’avoir une grande diversité de missions toutes aussi intéressantes les unes que les autres. Et j’aime pouvoir faire parler mon profil polyvalent en essayant de répondre au mieux à ces différentes missions.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Je pense que dans mon métier les principales qualités sont l’autonomie, la force de proposition et la réactivité.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

J’ai très rapidement remarqué que la communication était au cœur du Groupe en ayant, dès mon arrivée, beaucoup de dossiers à reprendre. Cependant, cela m’a permis de me mettre dans le bain rapidement et de faciliter mon intégration au sein du Groupe, ce qui est un point très positif.

6/ La terre ou la mer ?

La terre, car pour être honnête, j’ai un petit peu le mal de mer, et j’admire mes collègues navigants pour leur courage et leur capacité à rester sur un navire pendant des semaines voire des mois.

7/ Quelles sont vos passions ?

Je suis un grand adepte de sport en général, bien que mes sports de prédilections soient le football et le basketball. J’aime également le cinéma, la musique et la photographie.

8/ Quelle est votre devise ?

Je n’ai pas de devise particulière. J’essaye juste de donner le meilleur de moi-même, tout le temps.

Témoignage métier

Haidar HAMID – In-House Lawyer, Legal & Insurance Department

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Après un parcours classique en droit des affaires (fac de droit à Toulouse puis Master 2 de droit des affaires), j’ai commencé ma carrière dans des grands groupes (Air France-KLM, Bolloré Transports & Logistics), avant d’aller vers une PME de l’immobilier (JMP EXPANSION) et enfin revenir vers le transport, cette fois maritime chez LOUIS DREYFUS ARMATEURS.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je suis juriste d’entreprise, spécialisé en droit des sociétés. Je m’occupe de la gestion juridique quotidienne des filiales du groupe LDA, aussi bien en France qu’à l’international, de la création à la dissolution. Je suis ainsi amené à participer aux projets de création de nouveaux partenariats, les joint-ventures, par la rédaction notamment des pactes d’associés.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Le fait de pouvoir participer à la réalisation de grands projets, de permettre leur genèse et de les suivre jusqu’à leurs aboutissements.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La rigueur, l’adaptabilité, et le travail en équipe.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Je suis arrivé au sein du groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS à la sortie du 1er confinement. L’intégration au sein des équipes s’est bien réalisée même si, du fait du port obligatoire des masques, je n’ai pas encore pu voir les visages de tous mes collègues du siège. J’attends la fin de la crise sanitaire de pied ferme !

6/ La terre ou la mer ?

Plutôt terre, je n’ai malheureusement pas eu l’occasion de vivre proche de la mer. Toutefois, bien que j’ai grandi à Toulouse puis à Paris, cela ne m’a pas empêché de faire quelques escapades sur les littoraux, plus particulièrement ceux de la pointe bretonne.

7/ Quelles sont vos passions ?

Le voyage, la littérature, le cinéma d’auteur, et tout ce qui touche de près ou de loin à de la découverte.

8/ Quelle est votre devise ?

« Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront. » René Char

Interview

Sari Herawati – Responsable Département des Ressources Humaines, SLM (SinarMas LDA Maritime)

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai une expérience de plus de 17 ans dans les ressources humaines, dans divers secteurs. Les ressources humaines sont ma passion depuis que je suis au collège, c’est donc pour moi un rêve qui est devenu réalité.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je dirige le département des ressources humaines de SLM en Indonésie, qui est divisé en deux parties : HR-Office (personnel sédentaire) et HR-Crewing (personnel navigant). SLM Indonesia a été créée il y a seulement 6 ans, il y a donc beaucoup de choses que nous pouvons encore améliorer au sein des ressources humaines, en particulier la façon dont nous pouvons être plus proches de l’entreprise, et travailler côte à côte pour une meilleure contribution et un plus grand soutien.

 3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’apprécie le fait d’avoir de nombreux défis à relever et d’avoir le soutien permanent de notre Direction. 

4/ Comment répondez-vous aux nouveaux enjeux RH liés à l’épidémie de  Covid-19?

Tout d’abord, nous sensibilisons les employés et augmentons leur prise de conscience sur le protocole sanitaire lié à cette épidémie.
Nous avons mené plusieurs actions de socialisation à travers des réunions en ligne, des courriels diffusés aux employés via des annonces internes. Nous avons mis plusieurs affiches dans les bureaux et les installations pour rappeler et sensibiliser les employés au maintien de ce protocole. Ces actions ont été menées en collaboration avec le département QSHE.
Ensuite, il est nécessaire de motiver les employés et de les aider à garder le moral dans ce contexte.

Notre Président-Directeur Général a adressé un message aux collaborateurs pour les informer de la bonne santé de l’entreprise et de son bon fonctionnement malgré l’impact de cette pandémie. Il a demandé à l’ensemble des collaborateurs de rester concentrés et positifs pour affronter cette période difficile.

Nous continuons / organisons les activités internes comme l’événement annuel et virtuel des employés (« Virtual Employee Yearly Event ») et certaines activités sportives afin de maintenir l’engagement de nos employés vis-à-vis de l’entreprise.

Le Dépt. des Ressources Humaines continue de mettre à jour la réglementation du gouvernement indonésien liée au Covid-19 et à nos activités/notre entreprise ainsi qu’à nos employés telles que la présence au bureau dans le règlement intérieur, la restriction liée aux voyages d’affaires (obligation de voyage domestique), etc.
Tout cela ainsi que la manière dont le Dépt. RH soutient l’activité permettent à l’entreprise de continuer à fonctionner et à garder nos collaborateurs en bonne santé.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La connaissance des bonnes pratiques, l’intégrité et la passion.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?
On ne peut jamais satisfaire tout le monde, il faut simplement faire en sorte de bien travailler et de passer une bonne journée.

7/ La terre ou la mer ?

La terre ! 

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime les activités sportives et regarder des films.

 9/ Quelle est votre devise ?

Les moments difficiles ne durent pas, les personnes résilientes si.

Interview

Emma BELMAIN,  Planning Coordinator – LDA

1) Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous présenter votre poste actuel ? Si vous avez évolué au sein de LDA, pourrez-vous le préciser svp ?

Ancienne assistante manager trilingue, c’est sur LinkedIn que j’ai découvert le groupe Louis Dreyfus Armateurs (LDA) et son univers. L’aventure a commencé pour moi en septembre 2018 dans l’équipe Louis Dreyfus Seaplane (LD Seaplane). Je suis chargée de planifier les transports des tronçons oversize des avions Airbus via barges, camions, ainsi que sur nos navires LDA. Je participe également à la mise à jour de notre système documentaire qualité.    

2) Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Aucune journée ne se ressemble chez LD Seaplane. Chaque jour, il faut gérer les urgences et les aléas sur les différents flux à travers le monde, c’est très stimulant. Qui dit urgences dit également nouvelles situations auxquelles il faut s’adapter – j’ai l’impression d’apprendre chaque semaine. Mon métier me permet également d’être chaque jour en contact avec des personnes des quatre coins du globe, qui exercent chacune des fonctions complètement différentes, j’adore ! Enfin, ce que j’apprécie particulièrement, c’est mon équipe, qui est comme une deuxième famille. Nous sommes très soudés et nous nous soutenons dans nos missions, toujours dans la bonne humeur.

3) A propos de votre métier : auriez-vous une anecdote ou un fait marquant à partager ?

Mon métier m’a permis d’observer la manutention d’immenses pièces de fuselage sur des camions ou des navires. Certaines d’entre elles étaient impressionnantes, on ne se douterait pas que des pièces d’A380 ou de Beluga XL puissent tenir sur une remorque ou une mafi (type de remorque portuaire)! J’ai également visité différentes usines d’assemblage Airbus, et j’ai eu l’honneur de monter à bord d’un Beluga XL ainsi que d’un Antonov. Ce sont de très beaux souvenirs.

4) Quelle est votre devise ?

« Le succès n’est pas final, l’échec n’est pas fatal : c’est le courage de continuer qui compte. »  Winston Churchill

Interview

Bernardo FORTINI, Marine Engineer – LDA

1) Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous présenter votre poste actuel ? Si vous avez évolué au sein de LDA, pourrez-vous le préciser svp ?

Depuis mon plus jeune âge, je suis passionné par les navires et la marine marchande. Il y avait quelque chose d’inhabituel dans l’industrie maritime que je devais découvrir. En 2013 j’ai rejoint le département d’Architecture Navale et Génie Maritime de l’Ecole Polytechnique de Rio de Janeiro (UFRJ). En 2017, j’ai obtenu une bourse d’étude pour poursuivre mes études en France dans le même domaine.

Je suis titulaire d’un double diplôme en Architecture Navale & Génie Maritime de l’ENSTA Bretagne et de l’UFRJ.

Avant de rejoindre LDA, j’ai travaillé sur l’évaluation de la tenue à la mer des plateformes Oil & Gas chez SBM Offshore (Monaco) et avec les systèmes de positionnement dynamique au Centrum Techniki Okrętowej (Gdansk, Pologne).

J’ai rejoint le département EPI de Louis Dreyfus Armateurs en novembre dernier en tant que Marine Engineer. Depuis, je supervise techniquement la construction de 3 nouveaux navires Crew Trasfer Vessel (CTV) pour le parc éolien en mer de Saint-Nazaire.

2) Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Ce que j’apprécie le plus dans mon métier, ce sont les défis techniques auxquels je suis amené à faire face au quotidien et le soutien que j’ai de mes collègues. De plus, nous travaillons avec des clients exigeants qui nous poussent vers des solutions innovantes. Chaque jour est un nouveau jour.

Je supervise techniquement la construction de nos 3 CTV (dont deux hybrides) qui sont actuellement en construction à Fontenay-le-Comte, France. Cela signifie que je dois livrer un navire adapté à sa mission.

J’ai la chance de pouvoir compter sur le soutien de mes collègues plus expérimentés qui partagent ouvertement leurs connaissances sur les problématiques techniques et opérationnelles. Cela aide à prendre des décisions et à fournir un bateau construit sur mesure dont je serai fièr une fois qu’il sera déployé au large.

Finalement, je pense que peu d’entreprises offrent autant de visibilité aux jeunes ingénieurs. C’est la meilleure partie, surtout pour quelqu’un qui est prêt à faire la différence et à assumer des responsabilités.

3) A propos de votre métier : auriez-vous une anecdote ou un fait marquant à partager ?

Il y a encore beaucoup de mers à naviguer.

Je suis ingénieur junior et je travaille à LDA depuis moins d’un an. Même si la plupart du temps nous avons été confrontés aux restrictions dues au Covid-19, j’ai eu le plaisir d’embarquer à bord de nos navires câbliers (Ile d’Aix et Ile de Sein), assister à l’inauguration du Wind of Hope à Saint Nazaire et suivre les activités du chantier naval.

Je sais qu’il reste encore beaucoup à faire dans mon parcours chez LDA. Je suis intéressé de voir où le vent me mènera.

4) Quelle est votre devise ?

« N’abandonnez pas le navire » – Capitaine Lawrence

Interview

Richard DEVOS, Chef de Projet Informatique – PlenR

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Dans une première vie, j’étais électricien, souvent attelé à des tâches qui m’intéressaient peu. Puis j’ai découvert l’informatique de façon personnelle et ce fut une révélation. J’accomplissais des projets assez techniques pour le loisir et j’ai progressivement pris conscience qu’il serait bien d’en faire mon métier. Après avoir suivi quelques formations pour adultes, je me suis rendu compte que retourner à l’école était la meilleure option. J’y suis retourné avec des plus jeunes que moi et j’ai poursuivi jusqu’à la licence. Il y a une vingtaine d’années, je suis entré dans l’éolien et le domaine est directement en rapport avec l’électricité et l’électromécanique. La boucle était bouclée.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Étant dans une petite structure, l’informatique s’entend au sens large. Je suis développeur avant tout, mais j’ai dû m’auto-former à l’administration système : serveurs, linux et au paramétrage d’applications.  

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

De voir un résultat. Je pense qu’il y a de nombreux métiers où l’on ne voit pas forcément le fruit de son travail, mis à part à travers des chiffres ou des graphiques. Partir d’une idée et la machine fait ce qu’on avait imaginé, automatiser ou éliminer des tâches ingrates ou répétitives, etc, je trouve cela gratifiant.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La curiosité avant tout. L’informatique  est un domaine où les évolutions ont été fulgurantes, si l’on n’a pas l’envie de découvrir de nouvelles choses on est vite dépassés. Tout jeune, je me plaisais déjà à démonter les appareils « pour voir comment ça marche ». Généralement, je ne me contente pas de trouver sur le net une solution qui résout mon problème sans trop que je sache comment. J’ai besoin de comprendre. Dans mon cas, j’irais même jusqu’à utiliser le terme de passion. J’ai eu la chance de pouvoir en faire mon métier. La polyvalence. C’est évidemment encore plus vrai dans une toute petite structure ou on attend de l’informaticien qu’il sache utiliser presque tout ce qui passe par un ordinateur. Par chance, çela fait longtemps que j’étends mon domaine de connaissance, comme l’infographie : j’ai donné des cours de 3D pendant 10 ans dans plusieurs écoles, le matériel et d’autres univers. A défaut d’être très pointu dans un domaine précis, j’ai une culture technique large qui m’est très utile. L’autonomie, par la force des choses. Etant seul informaticien, je ne peux pas demander à mes collègues de se pencher sur mon problème. Je fais tout de même appel à mon réseau lorsque j’ai besoin d’aide.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Quand voulant proposer mes services, j’ai découvert un bureau d’études, alors pionnier de l’éolien, j’ai tout de suite aimé l’esprit qui les animait, la passion voire le militantisme. J’ai tout de suite accepté de rejoindre cette équipe, ravi d’assister deux experts et de participer à une (r)évolution à venir.

6/ La terre ou la mer ?

Plutôt terrestre. Mais à jusqu’à l’âge de 20 ans, j’avais toujours vécu à quelques centaines de mètres de la mer et me retrouvant à l’armée, dans l’est de la France, j’ai ressenti un manque. Cette idée que tout autour de moi il n’y avait que de la terre était un sentiment étrange, comme si la mer n’était pas une limite mais au contraire une ouverture.

7/ Quelles sont vos passions ?

La musique, l’informatique, les vieilles radios ou appareils anciens. 

Témoignage métier

Dorian ERNEST, Chargé de communication digitale

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Je suis issu d’un bac STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable) à la suite duquel j’ai effectué un BTS Électronique. Je me suis ensuite orienté vers une licence professionnelle spécialisée dans la conception web, puis j’ai poursuivi en master CEO & Expertise Digitale à l’EEMI, master qui se déroule en alternance.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Au sein du Groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS, je suis actuellement chargé de communication digitale. J’accompagne Sylvie VIRASACK, Responsable Communication, dans différentes missions telles que la maintenance ou la refonte des différents sites web du Groupe, la communication sur les réseaux sociaux, la communication interne et aussi la création de documentation, commerciale notamment (brochures, présentations powerpoint, supports de communication divers…etc.)

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’aime que chaque jour soit différent, d’avoir une grande diversité de missions toutes aussi intéressantes les unes que les autres. Et j’aime pouvoir faire parler mon profil polyvalent en essayant de répondre au mieux à ces différentes missions.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Je pense que dans mon métier les principales qualités sont l’autonomie, la force de proposition et la réactivité.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

J’ai très rapidement remarqué que la communication était au cœur du Groupe en ayant, dès mon arrivée, beaucoup de dossiers à reprendre. Cependant, cela m’a permis de me mettre dans le bain rapidement et de faciliter mon intégration au sein du Groupe, ce qui est un point très positif.

6/ La terre ou la mer ?

La terre, car pour être honnête, j’ai un petit peu le mal de mer, et j’admire mes collègues navigants pour leur courage et leur capacité à rester sur un navire pendant des semaines voire des mois.

7/ Quelles sont vos passions ?

Je suis un grand adepte de sport en général, bien que mes sports de prédilections soient le football et le basketball. J’aime également le cinéma, la musique et la photographie.

8/ Quelle est votre devise ?

Je n’ai pas de devise particulière. J’essaye juste de donner le meilleur de moi-même, tout le temps.

Témoignage métier

Haidar HAMID – In-House Lawyer, Legal & Insurance Department

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Après un parcours classique en droit des affaires (fac de droit à Toulouse puis Master 2 de droit des affaires), j’ai commencé ma carrière dans des grands groupes (Air France-KLM, Bolloré Transports & Logistics), avant d’aller vers une PME de l’immobilier (JMP EXPANSION) et enfin revenir vers le transport, cette fois maritime chez LOUIS DREYFUS ARMATEURS.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je suis juriste d’entreprise, spécialisé en droit des sociétés. Je m’occupe de la gestion juridique quotidienne des filiales du groupe LDA, aussi bien en France qu’à l’international, de la création à la dissolution. Je suis ainsi amené à participer aux projets de création de nouveaux partenariats, les joint-ventures, par la rédaction notamment des pactes d’associés.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Le fait de pouvoir participer à la réalisation de grands projets, de permettre leur genèse et de les suivre jusqu’à leurs aboutissements.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La rigueur, l’adaptabilité, et le travail en équipe.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Je suis arrivé au sein du groupe LOUIS DREYFUS ARMATEURS à la sortie du 1er confinement. L’intégration au sein des équipes s’est bien réalisée même si, du fait du port obligatoire des masques, je n’ai pas encore pu voir les visages de tous mes collègues du siège. J’attends la fin de la crise sanitaire de pied ferme !

6/ La terre ou la mer ?

Plutôt terre, je n’ai malheureusement pas eu l’occasion de vivre proche de la mer. Toutefois, bien que j’ai grandi à Toulouse puis à Paris, cela ne m’a pas empêché de faire quelques escapades sur les littoraux, plus particulièrement ceux de la pointe bretonne.

7/ Quelles sont vos passions ?

Le voyage, la littérature, le cinéma d’auteur, et tout ce qui touche de près ou de loin à de la découverte.

8/ Quelle est votre devise ?

« Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront. » René Char

Interview

Sari Herawati – Responsable Département des Ressources Humaines, SLM (SinarMas LDA Maritime)

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai une expérience de plus de 17 ans dans les ressources humaines, dans divers secteurs. Les ressources humaines sont ma passion depuis que je suis au collège, c’est donc pour moi un rêve qui est devenu réalité.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Je dirige le département des ressources humaines de SLM en Indonésie, qui est divisé en deux parties : HR-Office (personnel sédentaire) et HR-Crewing (personnel navigant). SLM Indonesia a été créée il y a seulement 6 ans, il y a donc beaucoup de choses que nous pouvons encore améliorer au sein des ressources humaines, en particulier la façon dont nous pouvons être plus proches de l’entreprise, et travailler côte à côte pour une meilleure contribution et un plus grand soutien.

 3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

J’apprécie le fait d’avoir de nombreux défis à relever et d’avoir le soutien permanent de notre Direction. 

4/ Comment répondez-vous aux nouveaux enjeux RH liés à l’épidémie de  Covid-19?

Tout d’abord, nous sensibilisons les employés et augmentons leur prise de conscience sur le protocole sanitaire lié à cette épidémie.
Nous avons mené plusieurs actions de socialisation à travers des réunions en ligne, des courriels diffusés aux employés via des annonces internes. Nous avons mis plusieurs affiches dans les bureaux et les installations pour rappeler et sensibiliser les employés au maintien de ce protocole. Ces actions ont été menées en collaboration avec le département QSHE.
Ensuite, il est nécessaire de motiver les employés et de les aider à garder le moral dans ce contexte.

Notre Président-Directeur Général a adressé un message aux collaborateurs pour les informer de la bonne santé de l’entreprise et de son bon fonctionnement malgré l’impact de cette pandémie. Il a demandé à l’ensemble des collaborateurs de rester concentrés et positifs pour affronter cette période difficile.

Nous continuons / organisons les activités internes comme l’événement annuel et virtuel des employés (« Virtual Employee Yearly Event ») et certaines activités sportives afin de maintenir l’engagement de nos employés vis-à-vis de l’entreprise.

Le Dépt. des Ressources Humaines continue de mettre à jour la réglementation du gouvernement indonésien liée au Covid-19 et à nos activités/notre entreprise ainsi qu’à nos employés telles que la présence au bureau dans le règlement intérieur, la restriction liée aux voyages d’affaires (obligation de voyage domestique), etc.
Tout cela ainsi que la manière dont le Dépt. RH soutient l’activité permettent à l’entreprise de continuer à fonctionner et à garder nos collaborateurs en bonne santé.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

La connaissance des bonnes pratiques, l’intégrité et la passion.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?
On ne peut jamais satisfaire tout le monde, il faut simplement faire en sorte de bien travailler et de passer une bonne journée.

7/ La terre ou la mer ?

La terre ! 

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime les activités sportives et regarder des films.

 9/ Quelle est votre devise ?

Les moments difficiles ne durent pas, les personnes résilientes si.