Témoignages

Interview

Sandra OKAH, Responsable Contrôle Qualité / Chargée d’affaires – OPENR

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous parler de votre formation ?

J’ai une licence en géologie et un master d’Ingénieur en Mines et Pétrole. Après quelques mois en poste d’Ingénieur géologue au Cameroun, j’ai reçu une offre d’emploi en Belgique en tant que Conseiller en Prévention sur un chantier BTP. Ce fut mon initiation au domaine du QHSE. Après un an au sein de cette entreprise, j’ai décidé de m’installer en France où j’ai poursuivi un deuxième master en Qualité Environnement et Sécurité dans l’Industrie et les Services (QESIS) à l’Université de Bourgogne Franche Comté. A travers ce master, j’ai intégré la société OpenR en 2017 en contrat d’alternance et aujourd’hui, je suis responsable contrôle qualité et chargée d’affaire dans la même entreprise.

2/ Pourquoi avez-vous choisi d’exercer ce métier ? En quoi consiste-t-il ? Quelles sont vos missions ?

Pour avoir travaillé dans une société minière au Cameroun, j’ai rapidement réalisé l’importance de la QHSE au sein d’une entreprise et à quel point il était important d’intégrer et de promouvoir une culture QHSE complète et saine. Quand on fait de la prospection minière, on est vite exposé aux trois axes du QHSE, notamment les aspects liés à la santé et à la sécurité mais nous constatons également l’impact plus au moins direct de notre activité sur l’environnement. Pour moi, il était important de trouver un équilibre entre délivrer un service de haute qualité tout en protégeant la sécurité des travailleurs et en minimisant au maximum nos empreintes sur l’environnement.
Mes missions tournent autour du système de management QSE (contrôle qualité, accueils HSE, gestion des consignes de sécurité, évaluation des risques professionnels, analyse des accidents, mise à jour de la documentation HSE etc.) d’une part et la gestion des portefeuilles clients d’une autre part.

3/ Quelles sont les 5 qualités clefs pour exercer ce métier ?

L’intégrité, l’autonomie, la polyvalence, l’organisation et bien sûr de bonnes qualités relationnelles.

4/ Quelles sont vos passions ?

J’ai trois grandes passions. Les voyages, le yoga et la photographie. Au moins une fois par an, je voyage dans un endroit où je ne suis jamais allé auparavant. Les voyages m’emmènent vers des endroits et vers des gens incroyables, mon appareil photo me permet de ramener ces souvenirs avec moi.

5/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Dans mon métier, la versatilité et l’engagement. Lorsqu’on fait partie d’une petite entreprise en pleine croissance, c’est un gros avantage. Avoir la possibilité de travailler sur une grande variété de sujets et être activement impliquée dans la politique QSE de l’entreprise.
Dans un sens plus large, le simple fait de faire partie d’une équipe/entreprise qui travaille pour une bonne cause, l’énergie « verte », est extrêmement gratifiant.

6/ Comment mettez-vous en œuvre les procédures HSE au sein d’OPENR ? Y a-t-il des défis particuliers ?

Il y a trois étapes pour mettre en œuvre une procédure HSE au sein d’OPENR. Une analyse/étude est faite au préalable en prenant en compte le contexte particulier (la réglementation, l’activité, environnement…). Ensuite un projet est rédigé. Le projet est présenté à toute l’équipe avec une période de consultation de 5 jours pendant laquelle les collaborateurs peuvent faire des retours sur le contenu. A l’échéance des 5 jours et en prenant en compte les différents points remontés le cas échéant, la procédure est validée en version définitive et diffusée à l’ensemble des collaborateurs.
Avec tous les changements/modifications réglementaires nationaux et internationaux, un réel défi pour nous reste à avoir les documentations à jour et d’assurer que ces informations soient communiquées à toutes les personnes concernées au sein du groupe.

7/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

La première fois que je suis montée dans une éolienne. J’avais l’impression d’être au sommet du monde. Et en plus la vue était incroyable !

******

Merci Sandra pour ce beau témoignage métier !

Interview

Christy Penaflorida, Chargée des relèves LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai commencé ma carrière en 2007 en tant que secrétaire dans une agence locale de recrutement, aux Philippines, et j’ai été promue comme Chargée de relèves au département Équipage dans un deuxième temps. En 2012, j’ai déménagé à l’étranger pour travailler dans le secteur des ressources humaines, puis dans une compagnie pétrolière et gazière. Avec une expérience avérée dans l’industrie maritime, ce travail a perfectionné mes compétences en coordination, communication et planification, ce qui m’aide à me préparer à des rôles avec encore plus de responsabilités.
Sortir de ma zone de confort est un critère essentiel pour exceller à chaque nouvelle opportunité, et je crois fermement qu’il y a toujours quelque chose à apprendre.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Travailler au sein du département Équipage m’offre de multiples d’occasions de rencontrer et connaître des personnes de tous horizons, en particulier nos navigants, et j’apprends beaucoup de leur expérience en matière de navires et d’opérations techniques. Mon objectif est d’atteindre un bon niveau de compétences dans le domaine que j’ai choisi et d’apporter ma contribution à l’entreprise.

3/ Comment parleriez-vous de votre évolution au sein du Groupe ?

Je parviens à profiter de toutes les opportunités qui m’aident à m’améliorer et à développer mes compétences.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Travailler pour le département Équipage n’est pas de tout repos, mais chaque expérience est enrichissante et fait grandir. J’aime les défis quotidiens qui me poussent à être encore plus efficace et motivée pour atteindre un objectif.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Flexibilité, orientation vers les objectifs et bonne capacité d’écoute, car on apprend des autres en les écoutant.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Il y a toujours des défis de communication, quand il s’agit de traiter avec des personnes de personnalités et de cultures différentes. Cela demande beaucoup de patience et de compréhension, pour trouver de meilleures solutions.

7/ La terre ou la mer ?

La mer, pendant les vacances !

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime la photographie, la réalisation de maquillage, la musique et les voyages.

9/ Quelle est votre devise ?

L’égalité n’est pas un concept.

Interview

Nagasubramani Balakrishnan, Responsable Achats LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Après un baccalauréat en génie mécanique, j’ai commencé ma carrière dans la logistique et la chaîne d’approvisionnement. Ma passion pour le maritime n’a cessé de grandir en parallèle, et m’a amené à emménager à Dubaï, pour travailler dans l’industrie maritime. Avant mon arrivée chez LDPL MIDDLE-EAST, l’expérience acquise dans d’autres entreprises a enrichi mes compétences professionnelles. Mon parcours chez LDPL, en tant que responsable des achats, a débuté en décembre 2018. La quantité de connaissances acquises au cours de ces deux dernières années m’aidera sans aucun doute à tracer mon chemin vers de nouveaux défis chez LDPL.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

J’ai commencé par la gestion de l’approvisionnement et de la logistique des pièces de rechange pour la flotte de Dubaï et de Guinée. En tant que responsable des achats, mes principales tâches tournent autour de l’approvisionnement en pièces de rechange pour les navires. Je dois avant tout m’assurer que les bonnes pièces sont bien livrées, au bon endroit et dans la quantité requise.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

LDPL offre l’un des meilleurs environnements de travail que j’ai pu connaître jusqu’ici. Venir y travailler est toujours un plaisir. Échanger et passer du temps avec mes collègues également. L’expérience quotidienne de cet environnement est ce qui me séduit le plus dans ce travail.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Les deux années que j’ai passées ici ont fait de moi une meilleure personne. Les qualités que j’estime importantes pour ce poste sont la capacité à travailler dur, la concentration et une très bonne communication.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Être réactif est essentiel. Pendant cette crise sanitaire, la planification et l’expédition des pièces de rechange ont été des tâches très compliquées. Avec le soutien de mon responsable et de mon équipe, nous avons toutefois réussi à expédier les pièces à Dubaï et à Conakry sans aucun retard.

6/ La terre ou la mer ?

J’ai beau aimer aller au bureau, je reconnais que la mer offre des expériences uniques. Les moindres opportunités que nous avons d’’aller à bord et de rencontrer des membres d’équipage sont un véritable plaisir.

7/ Quelles sont vos passions ?

J’adore regarder des matchs de foot. En dehors de cela, je me divertis avec de la musique et des films.

8/ Quelle est votre devise ?

La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que l’on fait.

Interview

Alexandre Bories, apprenti gestionnaire innovation

1/ Pourrais-tu nous résumer ton parcours ?

J’ai commencé en Bac Science Technologique de l’industrie option développement durable, suivie d’un an en université mécanique à Nîmes. Suite à cela, je me suis réorienté en école de commerce où j’ai décroché une licence en gestion. Je suis désormais en Master 1 Management de l’Innovation à l’Université de Montpellier en alternance.
Au travers mes études, j’ai pu travailler en tant que mécanicien, opérateur tourneur fraiseur, facteur également, et dans le cadre de mon école de commerce, je me suis expatrié 6 mois à Londres en 2018 afin de réaliser un stage en start-up et pratiquer mon anglais.

2/ Pourquoi le Groupe Louis Dreyfus Armateurs ?

Je ne connaissais le Groupe Louis Dreyfus Armateurs que par les navires Airbus avant d’intégrer mon université, ni même le milieu maritime. Aussi cette alternance est pour moi une découverte totale et également passionnante.

3/ Pourrais-tu nous parler de ton poste actuel / de tes missions ?

Mon rôle consiste à ordonner la multitude d’idées qui fusent chez LDA. Dès mon arrivée, j’ai pu voir que les opportunités restaient dans l’encadrement d’une porte, sur le coin d’un bureau ou ne restaient qu’au stade d’une pause-café. Pour l’heure, mon rôle est donc de collecter les opportunités émanant de chaque partenaire et de les ordonner. Celles-ci seront ensuite soumises à un comité qui jugera de la viabilité de l’idée et de la suite à donner.
De cette façon, même si nous ne travaillons pas toutes les idées, elles ne sont pas perdues.
Par la suite, mon rôle devrait évoluer sur la gestion et le développement des idées retenues. Mais chaque chose en son temps, déjà j’ai compris ce qu’était un thruster à azimut escamotable !

4/ Qu’apprécies-tu plus particulièrement dans ton métier ?

Ce qui est intéressant à ce poste, c’est la découverte permanente de nouvelles idées. Que ce soit en interne ou externe, il y aura toujours quelque chose de nouveau. Et pour porter ses idées, il faut aller à la rencontre des gens, chose que j’apprécie beaucoup.

5/ Quel regard portes-tu sur cette année 2020, si particulière ? As-tu un fait marquant, une anecdote à nous partager ?

L’année 2020 fut une année d’investissement personnel. Ayant terminé mes cours en décembre 2018, j’ai travaillé dans les travaux publics toute l’année 2019. Aussi, à l’issue de mon contrat, j’ai décidé de m’engager au sein de la réserve militaire. Je suis donc engagé depuis février 2020 dans un régiment de l’armée de terre. Je n’ai fait, pour l’heure, que quelques gardes et formations comme ceux des premiers secours, mais ces expériences sont très intéressantes, et j’espère évoluer au sein de cette institution.

6/ La terre ou la mer ?

Je suis cannois de naissance, donc de facto, montagnard, les pieds dans la mer.

7/ Quelles sont tes passions ?

Plus « jeune » j’adorais le vélo, de montagne surtout et je faisais environ 60km par semaine. Mon entrée en école de commerce m’a ralenti et aujourd’hui, je pratique avec plus de passion le tir sportif en stand. Je suis actuellement tireur au poudre noir. A mes heures perdues, je fais aussi du paintball ou « airsoft » afin de pouvoir tirer sur les copains, mais sans danger ! Ça me permet aussi de m’entrainer en parallèle de la réserve.

8/ Quelle est ta devise dans la vie ?

Soit curieux de l’inconnue, car qui sait, tu pourrais l’épouser !

Interview

Rayane Kerri, matelot

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

En 2014, j’ai intégré le lycée maritime de Paimpol pour suivre la formation Conduite et Gestion des Entreprises Maritime. Après l’obtention de mon Baccalauréat CGEM ainsi que mon Capitaine 500, j’ai commencé à naviguer sur les ferries en tant que matelot. Puis j’ai rejoint le Groupe Louis Dreyfus Armateurs en tant que matelot où j’y suis depuis début 2019.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

En tant que matelot, je réalise différentes tâches comme la réalisation de travaux d’entretiens, les arrivées / départs en plage de manœuvre, le quart en passerelle ainsi que différentes rondes pour veiller à la sécurité du navire. Les tâches sont bien évidemment réalisées sous la supervision du maître d’équipage ainsi que des officiers.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier, c’est de pouvoir découvrir de nombreux endroits tout en faisant beaucoup de rencontres. Cela fait partie des meilleurs avantages que nous avons à être marins.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?
Les trois qualités essentielles de mon métier sont l’autonomie, la rigueur et la confiance en soi.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Je pense que le jour qui m’a le plus marqué, c’est le jour où j’ai pris la barre pour la première d’un navire de 180 mètres avec 1300 passagers à bord et 500 véhicules. La première fois, c’est vraiment stressant !

6/ La terre ou la mer ?

La mer car nous avons des vues exceptionnelles comme les levers / couchers du soleil, les animaux marins ainsi que le côté sauvage des côtes terrestres. En mer, la qualité de l’air est beaucoup plus agréable notamment lors de long voyage à travers le monde. Respirer un air pur comme celui-ci reflète le côté très naturel de nos océans.

7/ Quelles sont vos passions ?

Mes passions principales sont les sorties en mer, le monde de l’aéronautique ainsi que la politique.

8/ Quelle est votre devise ?

Ma devise est : « Travailler fort n’est pas suffisant, il faut aussi travailler intelligemment. »

******

Merci Rayane pour ce témoignage métier très inspirant !

Interview

Tanvi Desai, Superviseur Administration et Ressources Humaines

1 / Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel et votre poste actuel ?

J’ai commencé à travailler avec LDPL MIDDLE EAST en novembre 2018 en tant qu’assistante de direction polyvalente. Novice dans le secteur maritime et dans le domaine du transbordement, j’ai eu l’opportunité d’explorer différents départements tels que le département technique, les opérations, les achats, le QHSE, l’équipage, pour comprendre leurs rôles et leur importance liée aux activités. Avec l’apprentissage et l’expérience au quotidien, je renforce mes connaissances, mes compétences et mes capacités, essentielles pour la prochaine étape de ma carrière et pour appréhender mon nouveau poste de superviseur administratif et RH depuis juillet 2020.

2 / Quel regard portez vous sur votre évolution au sein du Groupe Louis Dreyfus Armateurs ?

Louis Dreyfus Armateurs Group / LDPL a une forte approche de leadership, les dirigeants et les managers créent des relations solides avec les collaborateurs et encouragent régulièrement les échanges. Cet esprit me donne toujours une énergie positive et me permet de relever les défis, de me former et de grandir.

3 / Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail ?

En tant que membre des ressources humaines, j’aime aider les collaborateurs et les dirigeants à améliorer l’efficacité de l’organisation.

4 / Pouvez-vous citer 3 qualités essentielles pour ce poste ?

Interview

Sandra OKAH, Responsable Contrôle Qualité / Chargée d’affaires – OPENR

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous parler de votre formation ?

J’ai une licence en géologie et un master d’Ingénieur en Mines et Pétrole. Après quelques mois en poste d’Ingénieur géologue au Cameroun, j’ai reçu une offre d’emploi en Belgique en tant que Conseiller en Prévention sur un chantier BTP. Ce fut mon initiation au domaine du QHSE. Après un an au sein de cette entreprise, j’ai décidé de m’installer en France où j’ai poursuivi un deuxième master en Qualité Environnement et Sécurité dans l’Industrie et les Services (QESIS) à l’Université de Bourgogne Franche Comté. A travers ce master, j’ai intégré la société OpenR en 2017 en contrat d’alternance et aujourd’hui, je suis responsable contrôle qualité et chargée d’affaire dans la même entreprise.

2/ Pourquoi avez-vous choisi d’exercer ce métier ? En quoi consiste-t-il ? Quelles sont vos missions ?

Pour avoir travaillé dans une société minière au Cameroun, j’ai rapidement réalisé l’importance de la QHSE au sein d’une entreprise et à quel point il était important d’intégrer et de promouvoir une culture QHSE complète et saine. Quand on fait de la prospection minière, on est vite exposé aux trois axes du QHSE, notamment les aspects liés à la santé et à la sécurité mais nous constatons également l’impact plus au moins direct de notre activité sur l’environnement. Pour moi, il était important de trouver un équilibre entre délivrer un service de haute qualité tout en protégeant la sécurité des travailleurs et en minimisant au maximum nos empreintes sur l’environnement.
Mes missions tournent autour du système de management QSE (contrôle qualité, accueils HSE, gestion des consignes de sécurité, évaluation des risques professionnels, analyse des accidents, mise à jour de la documentation HSE etc.) d’une part et la gestion des portefeuilles clients d’une autre part.

3/ Quelles sont les 5 qualités clefs pour exercer ce métier ?

L’intégrité, l’autonomie, la polyvalence, l’organisation et bien sûr de bonnes qualités relationnelles.

4/ Quelles sont vos passions ?

J’ai trois grandes passions. Les voyages, le yoga et la photographie. Au moins une fois par an, je voyage dans un endroit où je ne suis jamais allé auparavant. Les voyages m’emmènent vers des endroits et vers des gens incroyables, mon appareil photo me permet de ramener ces souvenirs avec moi.

5/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Dans mon métier, la versatilité et l’engagement. Lorsqu’on fait partie d’une petite entreprise en pleine croissance, c’est un gros avantage. Avoir la possibilité de travailler sur une grande variété de sujets et être activement impliquée dans la politique QSE de l’entreprise.
Dans un sens plus large, le simple fait de faire partie d’une équipe/entreprise qui travaille pour une bonne cause, l’énergie « verte », est extrêmement gratifiant.

6/ Comment mettez-vous en œuvre les procédures HSE au sein d’OPENR ? Y a-t-il des défis particuliers ?

Il y a trois étapes pour mettre en œuvre une procédure HSE au sein d’OPENR. Une analyse/étude est faite au préalable en prenant en compte le contexte particulier (la réglementation, l’activité, environnement…). Ensuite un projet est rédigé. Le projet est présenté à toute l’équipe avec une période de consultation de 5 jours pendant laquelle les collaborateurs peuvent faire des retours sur le contenu. A l’échéance des 5 jours et en prenant en compte les différents points remontés le cas échéant, la procédure est validée en version définitive et diffusée à l’ensemble des collaborateurs.
Avec tous les changements/modifications réglementaires nationaux et internationaux, un réel défi pour nous reste à avoir les documentations à jour et d’assurer que ces informations soient communiquées à toutes les personnes concernées au sein du groupe.

7/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

La première fois que je suis montée dans une éolienne. J’avais l’impression d’être au sommet du monde. Et en plus la vue était incroyable !

******

Merci Sandra pour ce beau témoignage métier !

Interview

Christy Penaflorida, Chargée des relèves LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

J’ai commencé ma carrière en 2007 en tant que secrétaire dans une agence locale de recrutement, aux Philippines, et j’ai été promue comme Chargée de relèves au département Équipage dans un deuxième temps. En 2012, j’ai déménagé à l’étranger pour travailler dans le secteur des ressources humaines, puis dans une compagnie pétrolière et gazière. Avec une expérience avérée dans l’industrie maritime, ce travail a perfectionné mes compétences en coordination, communication et planification, ce qui m’aide à me préparer à des rôles avec encore plus de responsabilités.
Sortir de ma zone de confort est un critère essentiel pour exceller à chaque nouvelle opportunité, et je crois fermement qu’il y a toujours quelque chose à apprendre.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

Travailler au sein du département Équipage m’offre de multiples d’occasions de rencontrer et connaître des personnes de tous horizons, en particulier nos navigants, et j’apprends beaucoup de leur expérience en matière de navires et d’opérations techniques. Mon objectif est d’atteindre un bon niveau de compétences dans le domaine que j’ai choisi et d’apporter ma contribution à l’entreprise.

3/ Comment parleriez-vous de votre évolution au sein du Groupe ?

Je parviens à profiter de toutes les opportunités qui m’aident à m’améliorer et à développer mes compétences.

4/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Travailler pour le département Équipage n’est pas de tout repos, mais chaque expérience est enrichissante et fait grandir. J’aime les défis quotidiens qui me poussent à être encore plus efficace et motivée pour atteindre un objectif.

5/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Flexibilité, orientation vers les objectifs et bonne capacité d’écoute, car on apprend des autres en les écoutant.

6/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Il y a toujours des défis de communication, quand il s’agit de traiter avec des personnes de personnalités et de cultures différentes. Cela demande beaucoup de patience et de compréhension, pour trouver de meilleures solutions.

7/ La terre ou la mer ?

La mer, pendant les vacances !

8/ Quelles sont vos passions ?

J’aime la photographie, la réalisation de maquillage, la musique et les voyages.

9/ Quelle est votre devise ?

L’égalité n’est pas un concept.

Interview

Nagasubramani Balakrishnan, Responsable Achats LDPL Middle East

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

Après un baccalauréat en génie mécanique, j’ai commencé ma carrière dans la logistique et la chaîne d’approvisionnement. Ma passion pour le maritime n’a cessé de grandir en parallèle, et m’a amené à emménager à Dubaï, pour travailler dans l’industrie maritime. Avant mon arrivée chez LDPL MIDDLE-EAST, l’expérience acquise dans d’autres entreprises a enrichi mes compétences professionnelles. Mon parcours chez LDPL, en tant que responsable des achats, a débuté en décembre 2018. La quantité de connaissances acquises au cours de ces deux dernières années m’aidera sans aucun doute à tracer mon chemin vers de nouveaux défis chez LDPL.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

J’ai commencé par la gestion de l’approvisionnement et de la logistique des pièces de rechange pour la flotte de Dubaï et de Guinée. En tant que responsable des achats, mes principales tâches tournent autour de l’approvisionnement en pièces de rechange pour les navires. Je dois avant tout m’assurer que les bonnes pièces sont bien livrées, au bon endroit et dans la quantité requise.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

LDPL offre l’un des meilleurs environnements de travail que j’ai pu connaître jusqu’ici. Venir y travailler est toujours un plaisir. Échanger et passer du temps avec mes collègues également. L’expérience quotidienne de cet environnement est ce qui me séduit le plus dans ce travail.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?

Les deux années que j’ai passées ici ont fait de moi une meilleure personne. Les qualités que j’estime importantes pour ce poste sont la capacité à travailler dur, la concentration et une très bonne communication.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Être réactif est essentiel. Pendant cette crise sanitaire, la planification et l’expédition des pièces de rechange ont été des tâches très compliquées. Avec le soutien de mon responsable et de mon équipe, nous avons toutefois réussi à expédier les pièces à Dubaï et à Conakry sans aucun retard.

6/ La terre ou la mer ?

J’ai beau aimer aller au bureau, je reconnais que la mer offre des expériences uniques. Les moindres opportunités que nous avons d’’aller à bord et de rencontrer des membres d’équipage sont un véritable plaisir.

7/ Quelles sont vos passions ?

J’adore regarder des matchs de foot. En dehors de cela, je me divertis avec de la musique et des films.

8/ Quelle est votre devise ?

La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que l’on fait.

Interview

Alexandre Bories, apprenti gestionnaire innovation

1/ Pourrais-tu nous résumer ton parcours ?

J’ai commencé en Bac Science Technologique de l’industrie option développement durable, suivie d’un an en université mécanique à Nîmes. Suite à cela, je me suis réorienté en école de commerce où j’ai décroché une licence en gestion. Je suis désormais en Master 1 Management de l’Innovation à l’Université de Montpellier en alternance.
Au travers mes études, j’ai pu travailler en tant que mécanicien, opérateur tourneur fraiseur, facteur également, et dans le cadre de mon école de commerce, je me suis expatrié 6 mois à Londres en 2018 afin de réaliser un stage en start-up et pratiquer mon anglais.

2/ Pourquoi le Groupe Louis Dreyfus Armateurs ?

Je ne connaissais le Groupe Louis Dreyfus Armateurs que par les navires Airbus avant d’intégrer mon université, ni même le milieu maritime. Aussi cette alternance est pour moi une découverte totale et également passionnante.

3/ Pourrais-tu nous parler de ton poste actuel / de tes missions ?

Mon rôle consiste à ordonner la multitude d’idées qui fusent chez LDA. Dès mon arrivée, j’ai pu voir que les opportunités restaient dans l’encadrement d’une porte, sur le coin d’un bureau ou ne restaient qu’au stade d’une pause-café. Pour l’heure, mon rôle est donc de collecter les opportunités émanant de chaque partenaire et de les ordonner. Celles-ci seront ensuite soumises à un comité qui jugera de la viabilité de l’idée et de la suite à donner.
De cette façon, même si nous ne travaillons pas toutes les idées, elles ne sont pas perdues.
Par la suite, mon rôle devrait évoluer sur la gestion et le développement des idées retenues. Mais chaque chose en son temps, déjà j’ai compris ce qu’était un thruster à azimut escamotable !

4/ Qu’apprécies-tu plus particulièrement dans ton métier ?

Ce qui est intéressant à ce poste, c’est la découverte permanente de nouvelles idées. Que ce soit en interne ou externe, il y aura toujours quelque chose de nouveau. Et pour porter ses idées, il faut aller à la rencontre des gens, chose que j’apprécie beaucoup.

5/ Quel regard portes-tu sur cette année 2020, si particulière ? As-tu un fait marquant, une anecdote à nous partager ?

L’année 2020 fut une année d’investissement personnel. Ayant terminé mes cours en décembre 2018, j’ai travaillé dans les travaux publics toute l’année 2019. Aussi, à l’issue de mon contrat, j’ai décidé de m’engager au sein de la réserve militaire. Je suis donc engagé depuis février 2020 dans un régiment de l’armée de terre. Je n’ai fait, pour l’heure, que quelques gardes et formations comme ceux des premiers secours, mais ces expériences sont très intéressantes, et j’espère évoluer au sein de cette institution.

6/ La terre ou la mer ?

Je suis cannois de naissance, donc de facto, montagnard, les pieds dans la mer.

7/ Quelles sont tes passions ?

Plus « jeune » j’adorais le vélo, de montagne surtout et je faisais environ 60km par semaine. Mon entrée en école de commerce m’a ralenti et aujourd’hui, je pratique avec plus de passion le tir sportif en stand. Je suis actuellement tireur au poudre noir. A mes heures perdues, je fais aussi du paintball ou « airsoft » afin de pouvoir tirer sur les copains, mais sans danger ! Ça me permet aussi de m’entrainer en parallèle de la réserve.

8/ Quelle est ta devise dans la vie ?

Soit curieux de l’inconnue, car qui sait, tu pourrais l’épouser !

Interview

Rayane Kerri, matelot

1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours ?

En 2014, j’ai intégré le lycée maritime de Paimpol pour suivre la formation Conduite et Gestion des Entreprises Maritime. Après l’obtention de mon Baccalauréat CGEM ainsi que mon Capitaine 500, j’ai commencé à naviguer sur les ferries en tant que matelot. Puis j’ai rejoint le Groupe Louis Dreyfus Armateurs en tant que matelot où j’y suis depuis début 2019.

2/ Pourriez-vous nous parler de votre poste actuel / de vos missions ?

En tant que matelot, je réalise différentes tâches comme la réalisation de travaux d’entretiens, les arrivées / départs en plage de manœuvre, le quart en passerelle ainsi que différentes rondes pour veiller à la sécurité du navire. Les tâches sont bien évidemment réalisées sous la supervision du maître d’équipage ainsi que des officiers.

3/ Qu’appréciez-vous plus particulièrement dans votre métier ?

Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier, c’est de pouvoir découvrir de nombreux endroits tout en faisant beaucoup de rencontres. Cela fait partie des meilleurs avantages que nous avons à être marins.

4/ Quelles sont les 3 qualités essentielles dans votre métier ?
Les trois qualités essentielles de mon métier sont l’autonomie, la rigueur et la confiance en soi.

5/ A propos de votre métier : une anecdote, un fait marquant ?

Je pense que le jour qui m’a le plus marqué, c’est le jour où j’ai pris la barre pour la première d’un navire de 180 mètres avec 1300 passagers à bord et 500 véhicules. La première fois, c’est vraiment stressant !

6/ La terre ou la mer ?

La mer car nous avons des vues exceptionnelles comme les levers / couchers du soleil, les animaux marins ainsi que le côté sauvage des côtes terrestres. En mer, la qualité de l’air est beaucoup plus agréable notamment lors de long voyage à travers le monde. Respirer un air pur comme celui-ci reflète le côté très naturel de nos océans.

7/ Quelles sont vos passions ?

Mes passions principales sont les sorties en mer, le monde de l’aéronautique ainsi que la politique.

8/ Quelle est votre devise ?

Ma devise est : « Travailler fort n’est pas suffisant, il faut aussi travailler intelligemment. »

******

Merci Rayane pour ce témoignage métier très inspirant !

Interview

Tanvi Desai, Superviseur Administration et Ressources Humaines

1 / Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel et votre poste actuel ?

J’ai commencé à travailler avec LDPL MIDDLE EAST en novembre 2018 en tant qu’assistante de direction polyvalente. Novice dans le secteur maritime et dans le domaine du transbordement, j’ai eu l’opportunité d’explorer différents départements tels que le département technique, les opérations, les achats, le QHSE, l’équipage, pour comprendre leurs rôles et leur importance liée aux activités. Avec l’apprentissage et l’expérience au quotidien, je renforce mes connaissances, mes compétences et mes capacités, essentielles pour la prochaine étape de ma carrière et pour appréhender mon nouveau poste de superviseur administratif et RH depuis juillet 2020.

2 / Quel regard portez vous sur votre évolution au sein du Groupe Louis Dreyfus Armateurs ?

Louis Dreyfus Armateurs Group / LDPL a une forte approche de leadership, les dirigeants et les managers créent des relations solides avec les collaborateurs et encouragent régulièrement les échanges. Cet esprit me donne toujours une énergie positive et me permet de relever les défis, de me former et de grandir.

3 / Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail ?

En tant que membre des ressources humaines, j’aime aider les collaborateurs et les dirigeants à améliorer l’efficacité de l’organisation.

4 / Pouvez-vous citer 3 qualités essentielles pour ce poste ?