MATELOT (H/F)

À propos de LD Tide

LD Tide opère une flotte de 7 navires de maintenance en mer dits « CTV » (Crew Transfer Vessels) dédiés au transport et au transfert de personnel industriel offshore. Nos navires interviennent, entre autres, sur les parcs éoliens en mer de Fécamp, Yeu-Noirmoutier et Saint-Nazaire, au service de la transition énergétique maritime.

Vous travaillerez dans un environnement innovant, très engagé dans la sécurité et la performance.

Pour renforcer ses équipages, LD Tide recherche des matelots en CDD disponibles de suite et jusqu’en octobre 2027, avec possibilité de poursuivre en CDI.

Vos responsabilités principales

• Assurer la sécurité des personnels industriels pendant leur présence à bord (embarquement, débarquement, familiarisation, comptage, port de la ceinture, port des EPI, etc.)

• Assurer la sécurité des transferts de personnel et de matériel en toute sécurité selon les procédures LD Tide

• Appuyer le capitaine à la passerelle par une veille visuelle et auditive active

• Participer aux manœuvres portuaires et maritimes : amarrage, arrimage, saisissage, grutage

• Veiller à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement des équipements de pont et de sécurité

• Maintenir les espaces passagers en parfait état : sûrs, propres et accueillants

Profil recherché

Formation & certificats

• Brevet Capitaine 200 préféré, sinon certificat de matelot de quart passerelle indispensable

• Certificat CRO, Médical 1 et CFBS (STCW 2010) valides pendant toute la durée du contrat

• Certificat d’aptitude médicale à jour

Compétences

• Expérience dans l’offshore et/ou dans les travaux maritimes appréciée

• Maîtrise de l’anglais requise (sera à prouver par le candidat)

• Savoir utiliser un ordinateur : écrire un mail, remplir des données dans Excel ou autres supports informatiques

• Références professionnelles vérifiables exigées (elles seront contactées avant toute embauche)

Conditions du poste

• Lieux d’embarquement possibles (non exhaustifs) : Fécamp, La Turballe, Port-Joinville, Dieppe, Saint-Nazaire

• Rythme : rotation de 14 jours par défaut (flexibilité possible entre 7 et 21 jours maximum) – journées de 12 heures

• Frais de déplacement domicile/port d’embarquement pris en charge suivant la politique interne de la Compagnie

• Régime : ENIM – 4ème catégorie

• Convention collective : GASPE (IDCC 3228)

Pour candidater

Cliquer sur ce lien

Référence de l’offre

Type de contrat

CDI

Salaire

selon profil

Lieu de travail

Fécamp, La Turballe, Port-Joinville, Dieppe, Saint-Nazaire

Date de début